Os TED Talks sobre liderança inclusiva são um novo modo de fazer apresentações de conteúdos nos mais diversos campos de estudo. Por isso, as palestras costumam ser curtas, pois é essencial ter mais ideias. Assim, veja mais sobre os melhores para conferir.
O que são TED Talks sobre liderança inclusiva?
O Ted Talk é uma série de conferências que acontecem em vários locais do mundo, mas sem fins lucrativos. Assim, mudaram a forma de comunicação por meio de apresentações em público. Desse modo, são falas curtas que querem mostrar as suas ideias.
É uma ótima forma de dar bons discursos. Afinal, os maiores oradores do mundo se apresentam para falar de diversos assuntos. Entretanto, é uma ótima forma de inspiração para as pessoas treinarem a sua oratória. Ou seja, é um grande sucesso mundial.
Um dos assuntos é sobre a liderança inclusiva. É uma forma essencial de trazer a ética e a moral de uma empresa. Com isso, é uma ótima forma de gerar um clima saudável e mais dinâmico. Pois, contribui para apoiar as metas e ideias de cada um.
Formato
O primeiro passo é saber sobre as especialidades de cada modelo de oratória. Por isso, a melhor forma é assistir aos vídeos que estão em seu site. Dessa forma, para se planejar, é importante lembrar que o formato é de 18 minutos. Pois, é essencial ser curto e direto.
Como fazer um bom ted talk sobre liderança inclusiva?
Para fazer um bom TED Talks sobre liderança inclusiva é necessário criar um manual de regras. Afinal, é essencial melhorar a oratória e seguir algumas tendências a nível mundial. Por isso, é importante seguir algumas dicas para ter sucesso na sua apresentação:
- Entender mais o formato;
- Desenvolva uma ideia;
- Domine o assunto;
- Planeje a apresentação;
- Faça ensaios.
Como visto, essas são as principais regras para dominar a oratória e o assunto da apresentação. Agora, é só começar a se preparar para ver mais sobre os temas. Portanto, com dedicação e boas orientações, todos podem se tornar bons comunicadores.
Planejamento
Antes de tudo, é fundamental ter um bom planejamento. Por isso, é importante fazer isso da melhor forma possível. Pois, ter cuidado com o assunto e com o conteúdo elaborado para gerar mais confiança com o comunicador. Sempre é bom pontuar tudo o que quer falar.
Liderança inclusiva
Há vários TED Talks sobre liderança inclusiva, pois é uma das tendências nas empresas de todo o mundo. Afinal, tem o principal objetivo de tornar o ambiente de trabalho mais saudável e gerar o melhor da equipe. Por isso, é importante usar a gestão de pessoas.
- Discussões sociais;
- Autonomia;
- Escuta ativa;
- Feedback construtivo;
- Comunicação eficaz;
- Empatia;
- Compaixão;
- Criatividade.
Para qualquer organização empresarial é fundamental preparar os líderes e embarcar nas missões. Ou seja, é preciso acolher os seus funcionários e fazer com que eles se sintam mais valorizados. Assim, traz o melhor de cada um dos profissionais.
Erros comuns
Para ter sucesso nas estratégias, é preciso evitar alguns erros que acabam por ser mais comuns. Ou seja, é necessário estar atento com a valorização da inclusão, preencher os requisitos adequados, bem como é importante não negligenciar a comunicação.
Melhores TED Talks sobre liderança inclusiva
As melhores TED Talks sobre liderança inclusiva podem ser encontradas na internet. Por isso, separamos os que possuem mais visualizações na internet. É necessário pontuar a importância desse tema para todas as empresas e organizações. Confira:
- Diversidade, inclusão e vieses inconsciente;
- Você está exercendo seu papel de liderança?;
- A educação inclusiva e você;
- Liderança local e alta performance;
- Quando projetamos para a inclusão.
É possível acessar todos esses vídeos e apresentações por meio do Youtube. Afinal, cada um fala sobre a diversidade, liderança e a forma que podem ser aplicadas dentro da sociedade. Como resultado, gera um pequeno manual da liderança inclusiva.
Valores
Para se comprometer com os assuntos de diversidade e inclusão é necessário ter um grande senso de justiça. Pois, a vontade de fazer o diferente é um dos fatores de motivação para a liderança inclusiva. Enfim, é importante encontrar os valores pessoais.
Quais os 6 pilares da liderança inclusiva?
Há um estudo da empresa Deloitte que pode influenciar os melhores TED Talks sobre liderança inclusiva. Afinal, identificou-se 6 pilares para desenvolver palestras do TED sobre diversidade e inclusão. Por isso, é importante analisar os seguintes fatores:
- Comprometimento;
- Coragem;
- Conhecimento de vieses;
- Curiosidade;
- Inteligência cultural;
- Colaboratividade.
É claro que exige tempo para iniciar esse projeto tão importante. Portanto, é necessário desenvolver ações de estratégia para criar um bom programa de desenvolvimento. Além disso, é necessário pontuar que os recursos humanos atuam nessa cultura de organização.
Gestão de pessoas
Uma das principais etapas no processo de gestão de pessoas é recrutar e selecionar líderes. Por isso, focar em uma maior diversidade é algo essencial para encontrar novos líderes no mercado de trabalho. Ou seja, garante uma maior acessibilidade no mercado.
Benefícios dos TED Talks sobre liderança inclusiva
Há vários pontos positivos nos vídeos dos TED Talks sobre liderança inclusiva. Entre eles, é preciso destacar que há mais formas de aproveitar novos talentos. Além disso, conviver com as diferenças é uma ótima maneira de ter melhores resultados nas ideias da empresa.
Participação
Quando os profissionais se sentem valorizados, possuem uma maior motivação para contribuir com a equipe. Dessa forma, é importante ajudar em novas ideias, projetos e na própria rotina diária. Como resultado, cria um clima mais agradável no trabalho.
Qual a importância dos TED Talks sobre liderança inclusiva?
Os TED Talks sobre liderança inclusiva se conectam com a gestão humanizada das pessoas. Por isso, valorizar e incluir o ser humano gera um valor positivo para as empresas. Afinal, criam laços e deixam um maior conforto para expressar o seu ponto de vista.
Os líderes são importantes para motivar mais pessoas. Com isso, a gestão de pessoas é responsável por atrair a equipe. Ou seja, a missão, os valores e a visão das empresas precisam ter um bom objetivo e desenvolver ideias que contribuem para o dia a dia.
Implementação
Quando os líderes se tornam mais inclusivos dentro do ambiente de trabalho, a tendência é influenciar os valores da equipe. Portanto, é necessário agir da forma ideal para criar um local mais diverso. Como resultado, há treinamentos que ajudam nesse processo.