Abandono de emprego: quais fatores levam ao desligamento e como a inclusão pode reduzir esse risco?
O abandono de emprego é uma situação que afeta tanto trabalhadores quanto empregadores. Entender as causas que levam a esse...
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No cenário empresarial atual, a responsabilidade social corporativa (RSC) e as políticas de inclusão emergem como pilares para negócios que...
Criar um currículo do primeiro emprego pode parecer desafiador, ainda mais sem experiência formal para destacar. No entanto, há diversas...
A construção de mapas de carreira inclusivas é uma prática fundamental para promover um ambiente de trabalho diversificado e equitativo. ...
A interseccionalidade é uma ferramenta essencial para compreender as complexas camadas de identidade que influenciam as experiências individuais e coletivas. ...
As maiores empresas do mundo, acima de tudo, as de tecnologia, investem em práticas de inclusão como um pilar de...
A alta rotatividade de funcionários, conhecida como turnover, representa um desafio significativo para as empresas privadas modernas. Além de aumentar...
O Dia da Deficiência, celebrado em diversas datas ao redor do mundo, serve como um marco, a fim de refletir...
A aposentadoria por deficiência física leve visa proporcionar condições justas para trabalhadores que enfrentam desafios devido a limitações físicas. Compreender...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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