A importância da interseccionalidade na inclusão
A interseccionalidade é uma ferramenta essencial para compreender as complexas camadas de identidade que influenciam as experiências individuais e coletivas. ...
A interseccionalidade é uma ferramenta essencial para compreender as complexas camadas de identidade que influenciam as experiências individuais e coletivas. ...
As maiores empresas do mundo, acima de tudo, as de tecnologia, investem em práticas de inclusão como um pilar de ...
A alta rotatividade de funcionários, conhecida como turnover, representa um desafio significativo para as empresas privadas modernas. Além de aumentar ...
O Dia da Deficiência, celebrado em diversas datas ao redor do mundo, serve como um marco, a fim de refletir ...
A aposentadoria por deficiência física leve visa proporcionar condições justas para trabalhadores que enfrentam desafios devido a limitações físicas. Compreender ...
Os aplicativos de emprego se tornaram ferramentas essenciais para quem deseja ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho. Além ...
A inclusão tem se tornado um pilar para muitas multinacionais. Assim, estas empresas não só buscam contratar talentos diversos, mas ...
O shadowing se destaca como uma estratégia eficaz para facilitar a adaptação, permitindo que as pessoas com deficiências observem e ...
O design thinking é uma abordagem centrada no ser humano, que busca soluções inovadoras e eficazes para desafios complexos. Quando ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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