Dificuldades de profissionais com mobilidade reduzida no ambiente físico
A mobilidade reduzida afeta milhões de pessoas em todo o mundo e pode ter um impacto na capacidade de desempenhar ...
Mês: dezembro 2024
Enxergar além dos rótulos: como a transparência na descrição de um cargo promove inclusão?
A descrição de um cargo é mais do que um documento interno; é uma peça fundamental para atrair os candidatos ...
O que são vieses cognitivos e como afetam o RH?
Os vieses cognitivos são padrões de pensamento que influenciam decisões de forma inconsciente, podendo afetar processos importantes, como a seleção ...
Como utilizar um site de vagas de emprego para incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho?
Utilizar um site de vagas de emprego acessível e especializado é uma estratégia eficaz para promover essa inclusão. Neste artigo, ...
Estratégias inclusivas para definir metas para colaboradores com deficiência
Ao definir metas para colaboradores com deficiência, é crucial evitar práticas capacitistas que possam subestimar ou limitar suas capacidades. Este ...
Como a responsabilidade social corporativa promove a inclusão de pessoas com deficiência?
A responsabilidade social corporativa (RSC) tem se consolidado como um pilar fundamental nas estratégias empresariais modernas. Assim, entre suas diversas ...
Contratar e incluir: compreenda as diferenças e a relevância no ambiente corporativo
Embora muitas empresas estejam focadas em contratar uma força de trabalho diversificada, antes de tudo, é crucial compreender que isso ...
Como a auditoria de inclusão fortalece a cultura organizacional?
A auditoria de inclusão surge como uma ferramenta vital para transformar a cultura organizacional. Ao avaliar e aprimorar práticas internas, ...
Como escolher e utilizar ferramentas de e-learning inclusivas para pessoas com deficiência?
O e-learning tem revolucionado a educação e o treinamento em diversos setores, oferecendo flexibilidade e alcance global. Contudo, para ser ...
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