abril 2020

COMO TORNAR UM SITE ACESSÍVEL?

COMO TORNAR UM SITE ACESSÍVEL?

2 minutos Um site acessível é essencial para que todas as pessoas possam navegar sem dificuldades. Tornar um site acessível é fazer com que todas as pessoas, sem exceção, possam ter acesso ao conteúdo dele, sem barreiras impedindo ou dificultando a navegação. Para seu site se tornar acessível não é necessário fazer grandes alterações, apenas programar de forma correta os recursos disponíveis no HTML (um código que compõe a estrutura das páginas web). A W3C – World Wide Web Consortium – é a principal Continue lendo

INCLUSÃO: RENNER PARA O DIA DAS MÃES

INCLUSÃO: RENNER PARA O DIA DAS MÃES

2 minutos Andrea Schwarz, sócio fundadora da Iigual, com seus filhos, durante campanha das lojas Renner para o dia das mães Você com certeza já viu muitas campanhas publicitárias de dia das mães, mas uma campanha como a que iremos mostrar, em um momento único como o que estamos vivendo, é uma verdadeira novidade, e um passo para a inclusão! As lojas Renner investiram em uma divulgação estrelando mulheres reais e diversas, ressaltando seus diferentes estilos. As fotos aconteceriam em estúdios, dirigidas por fotógrafos Continue lendo

ACESSIBILIDADE DIGITAL: VOCÊ SABE O QUE É?

ACESSIBILIDADE DIGITAL: VOCÊ SABE O QUE É?

1 minuto Você sabe o que é acessibilidade digital? Você sabe o que é acessibilidade digital? Muitas pessoas acham que acessibilidade se resume a rampas na entrada de edifícios, elevadores com numeração em braile ou banheiros para cadeirantes. Na verdade, a acessibilidade vai muito além da arquitetura de um local. Você já pensou em como um deficiente visual faz compras pela internet, utiliza as redes sociais ou aplicativos de transporte por exemplo? Imagine a dificuldade que uma pessoa surda ou cega tem em usar Continue lendo

5 DICAS PARA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA SUA EMPRESA

5 DICAS PARA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA SUA EMPRESA

3 minutos Você já pensou em como a inclusão de pessoas com deficiência agrega na sua empresa?  Dá para imaginar o impacto social que a inclusão promove? Ao incluir pessoas com deficiência a empresa amplia o funil de talentos e aumenta as chances de encontrar as melhores pessoas para cada posição. Por isso nós preparamos algumas dicas para te ajudar na hora de fazer o recrutamento e seleção da sua empresa. Olha só: 1 – Não foque em cumprir a Lei de Cotas; Muitas Continue lendo

UM MUNDO ANTES E DEPOIS DA COVID-19, O QUE PODE SER DIFERENTE?

UM MUNDO ANTES E DEPOIS DA COVID-19, O QUE PODE SER DIFERENTE?

2 minutos Todos nós estamos passando por um momento delicado para o mundo, um vírus tem nos obrigado a ficar em casa, deixar de ver pessoas que amamos, alguns têm de lidar com perdas, seja de entes queridos, de empregos etc. Nesse contexto podemos aprender a enxergar oportunidades para um mundo melhor pós-corona.                E um mundo melhor pode começar na sua casa, com a sua família, com aqueles que estão ao seu redor. Quer saber no que a iigual acredita para o novo Continue lendo

DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO

DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO

3 minutos O melhor cenário para a inovação, é a adversidade. Podemos nos reinventar para continuar fazendo as mesmas coisas, porém de forma diferente. O ser humano aprende, desde criança, a se adaptar as situações ao seu redor, alguns, melhor do que os outros, mas ainda assim, essa é uma característica inerente às pessoas, e como temos dito, ninguém entende melhor sobre o assunto que pessoas com deficiência. Temos, então, a chance de inovar em todas as áreas de nossas vidas e trabalhar com Continue lendo

EMPRESAS INCLUSIVAS ENFRENTAM MELHOR AS CRISES

EMPRESAS INCLUSIVAS ENFRENTAM MELHOR AS CRISES

3 minutos A diversidade contribui em diversos aspectos na sua empresa, inclusive ao passar por crises Uma empresa inclusiva é mais preparada para enfrentar as crises. Já pensou sobre isso? A inclusão traz para o ambiente de trabalho diversas vantagens. Vamos te contar como isso pode impactar na sua empresa: REPRESENTATIVIDADE  É necessário entender que ter uma equipe plural composta por pessoas com deficiência, bem como com diferentes gêneros, etnias, gerações ou orientações sexuais traz para a empresa uma maior representatividade social entre seus Continue lendo