Estratégias para fomentar o intraempreendedorismo em colaboradores com deficiência
O intraempreendedorismo permite que todos atuem como empreendedores dentro das empresas, impulsionando a inovação e a competitividade. Assim, para colaboradores ...
O intraempreendedorismo permite que todos atuem como empreendedores dentro das empresas, impulsionando a inovação e a competitividade. Assim, para colaboradores ...
Apoiar o desenvolvimento de habilidades técnicas em colaboradores com deficiência é essencial para promover um ambiente de trabalho inclusivo e ...
Os gestores precisam saber lidar com a diversidade de capacidades refere-se às diferentes habilidades, talentos e experiências que cada colaborador ...
Buscar vaga de emprego sem experiência pode ser um desafio, em especial para pessoas com deficiência. No entanto, com a ...
O recrutamento misto é uma estratégia que visa otimizar os processos seletivos, unindo as vantagens do recrutamento interno e externo. ...
A Convenção dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CDPD), adotada pela ONU em 2006, é um marco na defesa dos ...
O Benefício Assistencial à Pessoa com Deficiência (BPC) é uma importante ferramenta de inclusão social e garantia de direitos para ...
A aposentadoria pessoa com deficiência no Brasil é um tema de grande relevância social e jurídica. Assim, instituída pela Lei ...
O Estatuto Pessoa com Deficiência é um importante marco para garantir inclusão, acessibilidade e direitos fundamentais para milhões de brasileiros ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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