Equidade, igualdade e inclusão: entenda os termos e quais as suas diferenças
Os termos equidade, igualdade e inclusão têm diferença entre si e possuem cada vez mais valor para investidores e clientes. ...
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A política de tolerância zero contra discriminação é um elemento essencial nas empresas. Afinal, os tipos de preconceitos ainda são ...
Veja o que é o capacitismo e como ele acontece. Além disso, saiba como ele afeta as pessoas com deficiência. ...
O tema sobre pessoas com deficiência necessita ser debatido com maior frequência, pois muita gente ainda usa termos inadequados para ...
A contratação justa é uma prática estratégica e essencial para empresas que desejam construir ambientes diversos, inclusivos e inovadores. No ...
Os direitos sociais se aplicam as pessoas com deficiência e a todos os indivíduos de modo geral. No entanto, muitos ...
Criar um código de ética inclusivo é essencial para promover um ambiente de trabalho justo, seguro e respeitoso para todos ...
A equidade significado é um princípio essencial que busca garantir justiça e igualdade para todas as pessoas. Assim, ela se ...
As pessoas com deficiência sofrem com o estereótipo de forma regular em vários ambientes, inclusive, o de trabalho. Mas, essa ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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