Quais são os últimos levantamentos do eSocial sobre pessoas com deficiência?
O eSocial se tornou uma ferramenta essencial para reunir dados sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de ...
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Existem barreiras que impedem o acesso de pessoas deficientes no mercado de trabalho que, muitas vezes, são invisíveis para a ...
O curso de seleção e recrutamento é o diferencial que sua empresa precisa para desenvolver um RH mais inclusivo. Assim, ...
A invisibilidade é um problema no mercado de trabalho, em especial quando se trata da inclusão de pessoas com deficiência. ...
O trabalho autônomo tem se tornado uma alternativa cada vez mais popular entre mulheres com deficiência, permitindo-lhes alcançar independência financeira ...
Saber como fazer entrevista para candidatos com diferentes deficiências é essencial para garantir equidade no processo seletivo. Essa é uma ...
O protagonismo no ambiente de trabalho é essencial para o crescimento pessoal e profissional de qualquer colaborador. Quando falamos de ...
O uso de mão de obra qualificada é uma tarefa essencial para as empresas. Além disso, precisam incluir um percentual ...
Pedir uma oportunidade de emprego pode ser difícil, mas com a abordagem certa, é possível aumentar muito suas chances de ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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