Aplicativos de emprego: como a tecnologia pode promover a inclusão no mercado de trabalho?
Os aplicativos de emprego se tornaram ferramentas essenciais para quem deseja ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho. Além ...
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A inclusão tem se tornado um pilar para muitas multinacionais. Assim, estas empresas não só buscam contratar talentos diversos, mas ...
O shadowing se destaca como uma estratégia eficaz para facilitar a adaptação, permitindo que as pessoas com deficiências observem e ...
O design thinking é uma abordagem centrada no ser humano, que busca soluções inovadoras e eficazes para desafios complexos. Quando ...
A valorização da singularidade no ambiente de trabalho tem se tornado uma prioridade para empresas que buscam inovação e engajamento. ...
A mobilidade reduzida afeta milhões de pessoas em todo o mundo e pode ter um impacto na capacidade de desempenhar ...
A descrição de um cargo é mais do que um documento interno; é uma peça fundamental para atrair os candidatos ...
Os vieses cognitivos são padrões de pensamento que influenciam decisões de forma inconsciente, podendo afetar processos importantes, como a seleção ...
Utilizar um site de vagas de emprego acessível e especializado é uma estratégia eficaz para promover essa inclusão. Neste artigo, ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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