Como uma rede de apoio fortalece a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo?
A rede de apoio é um dos pilares para a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo. Então, ela ...
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A psicologia organizacional tem um papel fundamental. Pois ajuda as empresas a desenvolver políticas, práticas e estratégias que promovam a ...
A inclusão de pessoas com deficiência no setor industrial é mais do que uma obrigação legal; é uma estratégia que ...
No universo da empresa B2B, onde os relacionamentos são construídos sobre confiança, valores e performance, adotar práticas inclusivas representa não ...
A diversidade de personalidade no ambiente de trabalho é um fator determinante para o sucesso das organizações modernas. Ao reunir ...
Os termos equidade, igualdade e inclusão têm diferença entre si e possuem cada vez mais valor para investidores e clientes. ...
A política de tolerância zero contra discriminação é um elemento essencial nas empresas. Afinal, os tipos de preconceitos ainda são ...
Veja o que é o capacitismo e como ele acontece. Além disso, saiba como ele afeta as pessoas com deficiência. ...
O tema sobre pessoas com deficiência necessita ser debatido com maior frequência, pois muita gente ainda usa termos inadequados para ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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