Inclusão

Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência: porque é importante?

Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência: porque é importante?

1 minuto Oficializada em 2005 mas comemorada desde 1982, a data traz visibilidade à luta das pessoas com deficiência Aqui no Brasil, no dia 21 de setembro comemoramos o Dia Nacional Da Luta das Pessoas com Deficiência. Durante todo o mês voltamos nossos olhos para ações de conscientização. O dia comemorativo surgiu como mais uma maneira de garantir a inclusão e integração das pessoas com deficiência em todos os âmbitos da sociedade. Sem rótulos, sem preconceitos e de forma mais equalitária. Apesar de todas Continue lendo

Ainda falta representatividade para as pessoas com deficiência

Ainda falta representatividade para as pessoas com deficiência

2 minutos No Brasil, as pessoas com deficiência ainda estão invisíveis nas mídias, campanhas publicitárias, liderança de empresas e em muitos outros espaços. Modelos com deficiência que participaram da New York Fashion Week, uma das semanas de moda mais importantes do mundo. Só no Brasil, as pessoas com deficiência somam em torno de 45 milhões de pessoas. No entanto, quando assistimos algum programa de televisão, vamos ao trabalho, entramos na internet ou até mesmo vamos votar, temos a impressão de que essas pessoas não Continue lendo

Onde estão as pessoas com deficiência na liderança de empresas?

Onde estão as pessoas com deficiência na liderança de empresas?

3 minutos Businesswoman Shaking Hands With Disabled Businessman Os cargos de liderança nas empresas costumam despertar interesse em todos os que podem se candidatar às vagas. Cada vez mais tem se falado de diversidade e inclusão dentro das empresas. A Lei de Cotas também serviu para trazer a pauta de inclusão para os negócios pelo Brasil. Mas ainda assim, o cenário ideal ainda está longe. As pessoas com deficiência muitas vezes precisam se adaptar à empresa, tendo que lidar com falta de informação, preconceitos Continue lendo

29 anos da Lei de Cotas

29 anos da Lei de Cotas

3 minutos No dia 24/07/2020, a Lei de Cotas completou 29 anos.  Essa foi a primeira Lei, e até hoje a principal iniciativa, com ações significativas para as pessoas com deficiência entrarem no mercado de trabalho.  Desde que foi decretada, em 1991, a Lei de Cotas foi uma facilitadora para a entrada de pessoas com deficiência nas empresas, que até então, eram fechadas a elas.  Essa com certeza foi uma ação histórica, que reafirma a cidadania e os direitos das pessoas com deficiência, como Continue lendo

Diversidade: por que isso é importante?

Diversidade: por que isso é importante?

7 minutos Reduzir as desproporções entre brancos e negros, homens e mulheres, pessoas com e sem deficiência nas empresas e no mercado de trabalho é um desafio que, quando superado, só traz vantagens Reportagem publicada no jornal O Povo, por Amanda Araújo, em 15/06/2020 Acesse aqui https://mais.opovo.com.br/jornal/pop-empregos-e-carreiras/2020/06/15/diversidade—por-que-isso-e-importante.html Laura Barbosa, 28, empreendedora. Na maioria das vezes, trabalho de turbante e escuto alguns comentários do tipo: que cabelo bonito, mas um pouco assanhado, né? Ou até do tipo: não pensa em colocar uns grampos para deixá-lo um Continue lendo

INCLUSÃO: RENNER PARA O DIA DAS MÃES

INCLUSÃO: RENNER PARA O DIA DAS MÃES

2 minutos Andrea Schwarz, sócio fundadora da Iigual, com seus filhos, durante campanha das lojas Renner para o dia das mães Você com certeza já viu muitas campanhas publicitárias de dia das mães, mas uma campanha como a que iremos mostrar, em um momento único como o que estamos vivendo, é uma verdadeira novidade, e um passo para a inclusão! As lojas Renner investiram em uma divulgação estrelando mulheres reais e diversas, ressaltando seus diferentes estilos. As fotos aconteceriam em estúdios, dirigidas por fotógrafos Continue lendo

DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO

DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO

3 minutos O melhor cenário para a inovação, é a adversidade. Podemos nos reinventar para continuar fazendo as mesmas coisas, porém de forma diferente. O ser humano aprende, desde criança, a se adaptar as situações ao seu redor, alguns, melhor do que os outros, mas ainda assim, essa é uma característica inerente às pessoas, e como temos dito, ninguém entende melhor sobre o assunto que pessoas com deficiência. Temos, então, a chance de inovar em todas as áreas de nossas vidas e trabalhar com Continue lendo

EMPRESAS INCLUSIVAS ENFRENTAM MELHOR AS CRISES

EMPRESAS INCLUSIVAS ENFRENTAM MELHOR AS CRISES

3 minutos A diversidade contribui em diversos aspectos na sua empresa, inclusive ao passar por crises Uma empresa inclusiva é mais preparada para enfrentar as crises. Já pensou sobre isso? A inclusão traz para o ambiente de trabalho diversas vantagens. Vamos te contar como isso pode impactar na sua empresa: REPRESENTATIVIDADE  É necessário entender que ter uma equipe plural composta por pessoas com deficiência, bem como com diferentes gêneros, etnias, gerações ou orientações sexuais traz para a empresa uma maior representatividade social entre seus Continue lendo