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Inclusão real que transforma pessoas e negócios

As empresas do futuro são inclusivas.
Na iigual, mostramos como a inclusão de pessoas com deficiência transforma equipes, fortalece marcas e impulsiona resultados.

Saiba Mais
Ilustração com três figuras humanas estilizadas, representando diversidade e inclusão.
Primeira imagem representando a equipe ou o trabalho da iigual.
Segunda imagem representando a equipe ou o trabalho da iigual.

Nascemos da vivência com a deficiência. Somos movidos por propósito.

Fundada em 1999, a iigual surgiu da vivência real de nossa fundadora Andrea Schwarz, que adquiriu sua deficiência um ano antes e percebeu na pele que o mundo e as empresas precisavam de soluções inclusivas. Já são mais de 1.000 grandes empresas que ajudamos a se tornarem mais acessíveis e inclusivas.

Nossa Missão

Auxiliar empresas a se tornarem mais inclusivas, diversas e acessíveis, criando ambientes com equidade onde todas as pessoas possam desenvolver seu máximo potencial.

Primeira imagem representando a equipe ou o trabalho da iigual.
Segunda imagem representando a equipe ou o trabalho da iigual.

Nossos Pilares

Experiência e Legitimidade

Desde 1999 no mercado, nossa causa é a nossa história.

Propósito Inabalável

Somos movidos pela convicção de que um mundo mais inclusivo é melhor para todos.

Foco em Resultado

Nosso trabalho gera impacto real no negócio, na cultura e na vida das pessoas.

Nossa Liderança

Foto profissional de Andrea Schwarz.

Andrea Schwarz

CEO da iigual, influenciadora digital com mais de 1 milhão de seguidores e referência em inclusão. Autora de quatro livros e reconhecida por 4 anos seguidos entre as 500 pessoas mais influentes da América Latina pela Bloomberg Línea. É LinkedIn Top Voice e leva sua palestra "Eu parei de andar e aprendi a voar!" para transformar empresas e pessoas.

Foto profissional de Jaques Haber.

Jaques Haber

Cofundador da iigual e empreendedor social com foco em gerar impacto positivo através da tecnologia. Como especialista em acessibilidade digital, Jaques conduz projetos que unem inovação e inclusão, ajudando empresas a construir um futuro mais humano e acessível para todos.

Soluções 360° em inclusão de pessoas com deficiência

Ações Culturais

Transformamos mindsets e comportamentos através de experiências de aprendizado de alto impacto.

  • Palestra "Eu parei de andar e aprendi a voar" com Andrea Schwarz.
  • Sensibilização para C-Level e alta liderança.
  • Letramento em Inclusão e Treinamento #SemRótulos para Gestores.
  • Capacitação para áreas de Atendimento e Médica.

Ações Estruturais

Analisamos e reestruturamos as bases da sua empresa para sustentar uma cultura inclusiva a longo prazo.

  • Censo da Inclusão: Mapeamento de potenciais colaboradores com deficiência.
  • Análise de Acessibilidade: Diagnóstico físico e digital (normas técnicas).
  • Mapeamento de Cargos: Análise de funções e compatibilidades.
  • Mentoria para Lideranças e PcDs: Desenvolvimento de carreira e gestão.

Comunicação e Employer Branding

Conectamos sua marca a um público diverso e engajado, posicionando sua empresa como referência em inclusão.

  • Posts estratégicos no Instagram e LinkedIn.
  • Sequências de Stories de alto engajamento.
  • Vídeos institucionais e conteúdos para TikTok.

Outplacement Inclusivo

Conduzimos processos de desligamento de forma humana e responsável, cuidando das pessoas e da reputação da sua empresa.

  • Diagnóstico de perfil e mentoria de carreira para PcDs.
  • Apoio em networking e reposicionamento de marca pessoal.
  • Workshops de preparação (currículo, entrevistas, LinkedIn).

Influência & Parcerias com Marcas

Utilizamos a credibilidade e o alcance de Andrea Schwarz para conectar sua marca com milhões de pessoas de forma autêntica.

  • Campanhas de Influência Digital com propósito.
  • Cocriação de conteúdo que gera valor e conexão.
  • Participação em eventos, lançamentos e webinars.

Estratégia de Recrutamento & Seleção Inclusivo

Desenhamos e implementamos processos seletivos de ponta a ponta, garantindo que sua empresa atraia e contrate os melhores talentos, sem vieses.

  • Consultoria para estruturação de processos seletivos
  • Ações de atração de talentos com base em Employer Branding
  • Campanhas com a influenciadora Andrea Schwarz (+1M seguidores)
  • Fortalecimento da sua reputação como marca empregadora

Por que a iigual é a escolha certa?

Vantagens Estratégicas

  • Experiência real e legítima em inclusão.
  • Consultoria estratégica que vai além da Lei de Cotas.
  • Impacto direto na atração e retenção de talentos diversos.
  • Reconhecimento e alcance digital através da nossa CEO.

Diferenciais da Iigual

Representatividade

Nascemos da experiência de vida dos nossos fundadores, que conhecem na pele os desafios da inclusão.

Propósito

Saber que nosso trabalho contribui para um mundo melhor é o que faz nossos olhos brilharem!

Networking

Conectamos pessoas e empresas, usando a tecnologia para fortalecer o poder das conexões genuínas.

Resultado

Nosso trabalho é 100% dirigido a resultados. Já são mais de 20.000 pessoas incluídas em quase 1.000 empresas.

Vamos construir juntos?

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