Arquivos Carreira - IIgual

0 Carreira Andrea Schwarz

Vantagens das palestras online para sua empresa

2 minutos O modelo de eventos pela internet tem representado uma maneira de diversas empresas continuarem com sua programação normal. Com o início da pandemia tivemos que nos reinventar, e ainda estamos aprendendo a melhor forma de fazer isso, uma das maneiras de adaptar um trabalho, foi realizando palestras online. Vimos as lives em redes sociais tomarem proporções que ainda não haviam alcançado, além disso, congressos, feiras e eventos online passaram a ser recorrentes. Até porque, se não podemos nos reunir, precisamos utilizar toda Continue lendo→

0 Carreira Jaques Haber

Onde estão as pessoas com deficiência na liderança de empresas?

3 minutos Os cargos de liderança nas empresas costumam despertar interesse em todos os que podem se candidatar às vagas. Cada vez mais tem se falado de diversidade e inclusão dentro das empresas. A Lei de Cotas também serviu para trazer a pauta de inclusão para os negócios pelo Brasil. Mas ainda assim, o cenário ideal ainda está longe. As pessoas com deficiência muitas vezes precisam se adaptar à empresa, tendo que lidar com falta de informação, preconceitos e falta de estruturas para recebê-las Continue lendo→

0 Carreira Andrea Schwarz

TRABALHANDO A INCLUSÃO NA CULTURA DA EMPRESA

2 minutos Ações culturais têm potencial para revolucionar a sua empresa, e podem ser uma excelente maneira de trabalhar as estratégias de inclusão. Toda empresa comprometida com o seu desenvolvimento oferece meios para que seus colaboradores continuem crescendo, tanto profissionalmente como nas habilidades interpessoais. Você já pensou em como faz diferença, para a cultura da empresa, realizar palestras, sensibilizações, semanas temáticas (por exemplo, uma semana da diversidade), entre outros? Como costumamos dizer, incluir é muito diferente de contratar. Algumas empresas podem pensar que basta Continue lendo→

0 Carreira Andrea Schwarz

GRUPOS DE AFINIDADE: Sua empresa precisa disso

3 minutos Empresas com grupos de apoio percebem melhora significativa no engajamento dos colaboradores. Nos anos 60, surgiram dentro das empresas alguns grupos de pessoas que se uniram para discutir as tensões raciais dentro do trabalho. A partir de então, os grupos de afinidade passaram a ser uma das boas práticas de inclusão e diversidade. Dentro de grupos de afinidade, você encontrará pessoas que estão focadas em um único propósito. A princípio, eram formados grupos de mulheres, LGBT+, pessoas com deficiência, entre outros. Mas Continue lendo→

0 Carreira Jaques Haber

Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: os primeiros passos na sua empresa

3 minutos Você já pensou na estratégia de inclusão e diversidade da sua empresa? Essa estratégia tem funcionado? Queremos propor algumas dicas para o projeto de diversidade e inclusão da sua empresa sair do papel. Toda mudança empresarial precisa estar conectada a cultura da empresa. Do contrário, será um esforço mecânico, que não atinge todos os âmbitos dela, só um cargo ou setor. Como fazer para gerar, dentro da empresa, uma mudança de larga escala? Começando! É isso mesmo, temos a tendência de pensar Continue lendo→

0 Carreira Andrea Schwarz

#VemProWorktalks e vagas para pessoas com deficiência

1 minuto Para ajudar profissionais a construírem seus próximos passos, pelo segundo ano consecutivo, a Catho produz o Worktalks! Um evento totalmente online e gratuito para falar sobre o universo do trabalho e do emprego. Por isso, durante todo mês de maio, será divulgado conteúdos sobre panorama do mercado de trabalho, saúde emocional, diversidade e muito mais, com forte apelo a situação atual da pandemia. Entre todas as atividades do evento, destacam-se as transmissões online, que acontecerão em todas as segundas-feiras do mês, (04, Continue lendo→