Como criar um sistema de remuneração justo que não afete de forma negativa pessoas com deficiência?
Um sistema de remuneração justo, que não afete as pessoas com deficiência, é basilar em toda empresa. Afinal, ele cria...
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O laudo médico PcD é um documento crucial para pessoas com deficiência terem acesso a direitos e benefícios que lhe...
O tema sobre pessoas com deficiência necessita ser debatido com maior frequência, pois muita gente ainda usa termos inadequados para...
Acolher pessoas com deficiência que passaram por situações constrangedoras na empresa é algo essencial e delicado. Afinal, essa ação traz...
Com a gestão humanizada, as companhias tendem a criar um laço maior com o funcionário. Ou seja, o líder inclusivo...
O preconceito contra pessoas com deficiência nas empresas é uma realidade. A discriminação, também conhecida como capacitismo, deve ser combatida...
Contratar uma consultoria de inclusão é essencial, ainda mais para quem não investe em ações de diversidade e inclusão. Assim,...
A inclusão digital nas empresas consiste em criar acessos mais democráticos às novas tecnologias. Assim, todos os colaboradores, não importa...
A palestra sobre escuta ativa nas organizações é uma forma de construir relacionamentos mais produtivos e claros entre todas as...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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