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Como as palestras sobre acessibilidade melhoram o ambiente da sua empresa

admin by admin
6 de julho de 2022
in Inclusão
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As palestras sobre acessibilidade são um meio de discussão essencial para aplicar melhorias dentro de empresas. Dessa forma, coloca em pauta a inclusão social e seus benefícios para os cidadãos. Então, confira mais sobre esse tema neste post completo.

O que é acessibilidade?

Está previsto na Constituição o direito à acessibilidade. Esse termo diz respeito a tudo aquilo que é básico para a inserção das pessoas com deficiência na sociedade.

Apesar de ter uma vasta gama de significados, a expressão se refere à garantia da cidadania de todos. Isso permite que a sociedade se adapte para incluir os indivíduos.

Qual a importância da acessibilidade para a cidadania?

A cidadania é a soma de todos os direitos e deveres adotados por um indivíduo. Dessa maneira, é vital que todos cidadãos tenham algumas garantias básicas, tais como: 

  • Saúde;
  • Educação;
  • Trabalho;
  • Transporte.

Todo e qualquer cidadão tem direito ao mínimo para se viver com dignidade. É por isso que esse é um tema tão importante e nunca pode ser deixado de lado.

É preciso falar sobre acessibilidade

As palestras sobre acessibilidade são essenciais para levar as discussões sociais para a busca por inclusão. De fato é preciso falar sobre o assunto para que se entenda o problema e busque soluções. Uma empresa precisa conhecer as dificuldades de pessoas com deficiências e trabalhar em cima disso.

Foto: Um ambiente acessível atende a todas as pessoas.

O mindset dos líderes

Um bom líder é aquele que ouve o que tem para ser falado com respeito e paciência. Isso sempre com o intuito de direcionar a empresa para o sucesso, mas levando todos os colaboradores consigo. Dessa maneira, com a acessibilidade não poderia ser diferente.

Logo quem tem um bom mindset direciona a visão para além do que os próprios olhos conseguem ver. Afinal, só saindo da zona de conforto é possível trabalhar com o que é problema para quem está esquecido.

Pessoas com deficiência precisam ser ouvidas sobre o que precisa melhorar. Já que são eles quem vivenciam os problemas no dia a dia e cabe ao gestor receber as sugestões e entender como aplicá-las de modo eficaz.

Por que fazer palestras sobre acessibilidade? 

As palestras sobre acessibilidade são úteis nas empresas por trazerem discussões muitas vezes esquecidas. De tal forma que permite aos colaboradores identificar possíveis problemas e buscar por soluções.

Conversas geram conscientização, além de facilitar a implantação de novas estratégias. Além disso, é importante para o corpo empresarial se atentar às mudanças sociais que acontecem ao longo dos anos.

Motivos para ter palestras sobre acessibilidade em sua empresa

Tendo em vista o tema, as palestras são importantes para promover mudanças de mindset e equidade de oportunidades, a seguir estão alguns outros motivos para implementar isso em sua empresa:

  • Alinha o propósito;
  • Gera conhecimento;
  • Melhora a organização.

Assim as palestras sobre acessibilidade são essenciais para o bom espaço corporativo. Além de que busca garantir a cidadania de todos aqueles que circulam pelo ambiente.

A relação entre uma boa empresa e as palestras sobre acessibilidade

Seguindo a lógica do bom líder chega-se a uma boa empresa. Dessa forma, existem algumas coisas que aumentam a qualidade dessa entidade, como, por exemplo, um ambiente agradável e inclusivo para todos.

Uma das maneiras de melhorar um local é tornando-o acessível. Assim não ocorre exclusão de algum público específico, como no caso dos deficientes físicos. 

E um dos principais recursos para essa melhoria é através de palestras sobre acessibilidade. Isto é, essas discussões promovem ambientes mais saudáveis para os membros da empresa.  

Qualidade do local de trabalho e rendimento

De fato, quem conta com um ambiente de trabalho de qualidade são mais eficientes. Dessa maneira, não há como negar que um local acessível e saudável é mais lucrativo em todo seu processo de produção.

Também é clara a importância de um bom ambiente de trabalho. Uma vez que, as vendas aumentam de acordo com as melhorias no atendimento e empresa. 

Como fazer palestras sobre acessibilidade na sua empresa?  

Saber se portar no palco é essencial. Já que, é preciso estar bem posicionado, além de falar de forma simples, porque todos devem entender o que está sendo dito. Também, é preciso apenas ter um bom ritmo de apresentação.

O conteúdo da palestra sobre acessibilidade também precisa estar acessível. Ou seja, deixe o material bem visível e descritivo Além disso, não esqueça de mandar os dados com antecedência para intérprete de libras e para os áudios descritores. 

O incentivo à equidade

A equidade é reconhecer o direito do outro de maneira imparcial. Dessa maneira, esse conceito é vital para o bem-estar de todos, já que as necessidades de cada indivíduo mudam e precisam ser respeitadas.

Para garantir a aplicação desse conceito é preciso de estratégias. Como, por exemplo, promover a inclusão na empresa ou aumentar a representatividade de pessoas com deficiência.

O que é a equidade de oportunidades?

Ela se baseia em entender as diferenças. Assim, a partir disso busca garantir um meio de tornar o espaço justo para todos os membros da empresa.

Nas palestras sobre acessibilidade ocorre a tentativa de garantir essa equiparação entre pessoas. Dessa maneira, permite que todas as pessoas consigam realizar as mesmas tarefas dentro de suas limitações. 

Qual resultado esperar das palestras sobre acessibilidade?

As palestras servem para discutir sobre o acesso a variados locais e garantir os direitos de todos. Isto é, oferecer um bom ambiente de trabalho e certificar que o cliente receberá o melhor atendimento.

Todos podem ir e vir, nas empresas não pode ser diferente. Dessa forma, as palestras sobre acessibilidade têm tamanha importância, já que tornam claro um problema e buscam através de diversos planos encontrar uma solução.

A equidade nas empresas

Uma empresa com equidade é um local onde toda a equipe tem acesso as mesmas coisas. Isso inclusive reflete no desempenho de cada um. Ainda, não se pode esquecer que as discussões devem continuar na rotina da empresa.

Realize palestras na sua empresa

A iigual é especialista nesse assunto e presta consultorias, de modo a tornar sua empresa ainda mais inclusiva e diversa. Inclusive, a CEO da empresa, Andrea Schwarz realiza esse tipo de palestra em diversos espaços ao redor do Brasil.

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SOBRE A IIGUAL

Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂

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  • Jessica M em DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO

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