O que é o teste psicométrico e como fazê-lo de forma inclusiva?
Um teste psicométrico é muito comum em processos de seleção de empresas. Assim, essa avaliação traça o perfil do candidato ...
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Um ambiente de trabalho saudável gera funcionários motivados. Mas, um local cheio de tensões e sem inclusão, resulta em uma ...
Hoje nós vamos falar mais sobre a lei de cotas, mas se você é empresário ou profissional de RH não ...
As vagas home office são uma opção para incluir as pessoas com deficiência no mercado. Então, saiba mais sobre elas ...
Evitar acidentes de trabalho é um cuidado essencial em qualquer empresa, uma vez que significa proteger seu capital humano, além ...
O adicional de insalubridade é pago quanto o trabalho ocorre em ambientes que oferecem algum risco à saúde. Mas, ainda ...
A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é importante não apenas para garantir os direitos fundamentais delas ...
O exame demissional é um requisito obrigatório para quando é preciso desligar uma pessoa que trabalha no regime de CLT. ...
O LinkedIn é uma das maiores redes sociais profissionais do mundo e ao menos no Brasil, existe um número expressivo ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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