Mulheres inspiradoras estão por todo o mundo e suas vidas revelam a força e a coragem que influenciam de maneira direta no ambiente de trabalho. Assim, mostram o quanto são aptas a conquistar os seus espaços e lutar pelos direitos femininos.
8 mulheres inspiradoras do Brasil
Há oito exemplos femininos de superação que podem ensinar os colaboradores da sua empresa e servir como inspiração. Ou seja, são as vozes que falam pelo mundo inteiro. São elas:
- Rachel Maia;
- Maite Schneider;
- Luana Génot;
- Natalie Klein;
- Maria Júlia;
- Milly Lacombe;
- Alexandra Gurgel;
- Por fim, Lorrayne Carolyne.
Elas lutam pela mudança dos padrões de beleza, pela liberdade de escolhas e comportamentos. Dessa forma, provam que a equidade de oportunidades e de acesso é possível e é livre de gênero, raça ou crenças.
1 – Rachel Maia é uma das mulheres inspiradoras
Rachel Maia tem uma história marcada pelo poder das escolhas. Aliás, tem 47 anos e ocupa um cargo de presidência de uma das maiores empresas de jóias do Brasil, a Pandora. Além disso, por muitas vezes, é a única mulher e negra em uma reunião.
O que você pode aprender com Rachel Maia?
Sua história de superação e coragem mostra que há muito o que aprender, afinal, ela traz inspiração para que todos acreditem nos seus sonhos. Outras lições que pode-se aprender com ela são:
- Sempre vale a pena investir em si mesmo;
- É possível ser reconhecido, mas existe um preço a ser pago;
- Inspire mulheres ao redor por meio da sua força.
De origem humilde, é um exemplo de mulher e de profissional. Dessa forma, é possível aprender a lição de que a força feminina vai muito além do que os limites colocados pelos outros.
2 – Maite Schneider está na lista de mulheres inspiradoras
Maite Schneider é de Curitiba, mas mora em São Paulo e está a frente de vários projetos voltados a capacitar e gerar empregos para pessoas transgêneros. Além disso, presta consultoria para empresas, é atriz e madrinha de outras frentes.
Maite Schneider capacita colaboradores trans
Sua história ensina a importância da inclusão nas empresas. Inclusive, comanda a “Transempregos”, que conta com cerca de mil organizações parceiras que buscam inserir trans no quadro de funcionários. Assim, também é possível aprender com ela que:
- Muitos profissionais são perdidos por causa da discriminação;
- A inclusão transforma a vida de toda a empresa, não somente do contratado;
- As organizações precisam ser mais humanas.
Segundo Maite, cada transgênero admitido é como um tijolo que contribui para a construção de uma ponte sobre os abismos da desigualdade no mercado de trabalho. Então, devido às suas contribuições ela é uma das mulheres inspiradoras que você deve conhecer.
3 – Luana Génot
Carioca, formada em publicidade, Luana Génot é especialista em raça, etnia e mídia, e criou o Instituto Identidades Brasil. Portanto, seu objetivo é acelerar a igualdade social no Brasil.
Luana Genot luta contra o preconceito nas organizações
Com voz ativa e conhecimento, é possível aprender com ela a ter uma empresa que não fique apenas na intenção, mas que tenha atitudes que gerem impactos antirracistas. Além disso, ela também ensina sobre:
- Igualdade social para os índios;
- Empresas antiracistas trazem valores importantes ao investir em negros;
- Ações de afirmação nas organizações são um direito, para negros e brancos.
Suas ideias e princípios nos mostram como é importante ter atividades de reflexão nas instituições. Assim, as chances poderão ser iguais para todos os gêneros e raças.
4 – Natalie Klein é uma das mulheres inspiradoras
Outro nome na lista de mulheres inspiradoras é Natalie Klein. Ela é fundadora de uma das empresas que são mais admiradas no Brasil. Ao longo de 24 anos, tem a atenção voltada para as pessoas e para o ciclo de existência e fins de seus produtos e tecidos.
As escolhas de Natalie Klein podem ajudar na organização
Suas escolhas e decisões podem ajudar a sua empresa no quanto é importante integrar e ser transparente. Isto é, muitas soluções e respostas estão dentro da própria organização.
Vale também destacar, que trazer novos significados e ter parcerias é se preocupar com o futuro, não somente da sua instituição, mas do todo. Ou seja, se não existe concorrência, não há motivos para estar e crescer no mercado atual.
5 – Maju de Araújo
Maria Júlia de Araújo é um grande exemplo de superação e inclusão. Com 20 anos, tem síndrome de Down e é modelo. Além disso, é a primeira profissional de moda no Brasil com essa deficiência a desfilar nas três passarelas mais famosas do mundo, inclusive Milão.
Que lição os colaboradores da sua empresa podem aprender com Maju de Araújo?
Uma das lições que os colaboradores podem aprender com ela é que os preconceitos não delimitam até onde as pessoas podem ir. Assim, sua trajetória mostra que não somente no mundo de tendências, mas a sociedade deve ser mais inclusiva.
6 – Milly Lacombe
Escritora, carioca e feminista, Milly Lacombe defende os direitos das mulheres serem o que quiserem ser. Ou seja, não importa a sua opção sexual, o que vale é se posicionar e escolher o que te faz feliz.
Milly Lacombe acredita que a mulher pode estar em qualquer lugar
Hoje está em um relacionamento homoafetivo e mostra que o preconceito existe sim, mas as suas escolhas precisam transpor todos eles. Além disso, é autora de cinco livros e é uma das primeiras comentaristas de esporte femininas no Brasil.
7 – Alexandra Gurgel é uma das mulheres inspiradoras
Ser uma mulher fora do padrão é um sonho para Alexandra Gurgel. A princípio, odiava o seu corpo por ser perseguida e gorda na infância. Mas aos 26 anos, começou a se amar e inspirar outras mulheres.
Gordofobia segundo Alexandra Gurgel
A gordofobia interfere na organização de forma negativa e nas relações entre as pessoas. Ou seja, por meio do amor próprio e das ações de reflexão coletiva, as empresas podem oferecer um ambiente de inclusão e respeito.
8 – Lorrayne Carolyne
Para encerrar a lista de mulheres inspiradoras tem Lorrayne Carolyne. Ela é considerada um símbolo de poder para a mulher negra por meio da luta contra o capacitismo. Dessa forma, o seu objetivo é o sucesso e ser reconhecida pelo seu trabalho.
O que aprender com essas mulheres inspiradoras?
Não há como negar que o papel das empresas é oferecer para todo e qualquer tipo de pessoas, um ambiente de inclusão e respeito. Assim, as histórias dessas mulheres podem ser o ponto de partida e inspiração para um local de trabalho melhor.