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Equidade formal e material: entenda como esses dois conceitos se complementam

admin by admin
9 de novembro de 2023
in Inclusão
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A equidade formal e material são dois conceitos que vão muito além de apenas cumprir o que a lei prevê para o bem-estar social. Contudo, leia neste artigo o que eles significam e entenda a importância de promover uma sociedade mais igual e livre de preconceitos.

O que é equidade formal e material?

A equidade formal e material trata-se de dois elementos cruciais que visam abordar a justiça social de um modo que envolva a todos. Ou seja, sem fazer distinção entre as pessoas e suas diferenças, seja por:

  • deficiência;
  • cor da pele;
  • religião;
  • etnia;
  • sexualidade;
  • gênero.

Por meio dos dois conceitos, o estado e as empresas, em especial, visam equilibrar as condições para todos, como no combate ao preconceito com a igualdade salarial. 

Esse é um tema que gera muita discussão há muito tempo, visto que há pessoas que recebem menos do que outras do mesmo cargo. A princípio, isso pode ser entendido como uma discriminação velada em uma firma.

As leis do estado visam diminuir tais vieses e promover a equidade para todos. Por isso, os conceitos formais e materiais andam juntos para trazer justiça à sociedade e para que todos fiquem em posição de equidade.

Encontrar o equilíbrio entre ambos talvez seja o grande desafio, embora sejam pautas em debates sociais e econômicos. Por isso, é vital entender mais sobre o tema.

Equidade formal e material: entenda como esses dois conceitos se complementam
A equidade formal e material são dois conceitos que visam promover a justiça social. Imagem de pch.vector

Qual é a diferença entre equidade formal e material?

A diferença entre equidade formal e material é que a primeira se concentra no conceito da legislação, ou seja, todos somos iguais perante a lei. Enquanto isso, a segunda é a própria prática, o que é concreto para que a justiça social se manifeste de forma igual para todos.

Um exemplo para você entender é imaginar duas pessoas, onde uma está em condição de vantagem sobre a outra, com mais privilégios. Nesse sentido, o estado entra em cena para criar meios para que aquele em posição inferior, também tenha o mesmo direito, como:

  • leis de cotas;
  • acesso à justiça gratuitas para pessoas sem condições financeiras;
  • saúde pública;
  • educação;
  • transporte.

Isso, no entanto, vai muito mais além, visto que a luta contra a desigualdade é algo que não para e precisa da atenção de todos. Contudo, veja nos tópicos a seguir o conceito de equidade de cada um.

Equidade formal

A equidade formal é aquela que cuja visão é no tratamento que a lei deseja para todos, ou seja, de forma igual. Nesse sentido, qualquer pessoa, sem importar a deficiência, cor de pele, etnia, raça, religião, status social, entre outros aspectos, são semelhantes.

Isso significa agir de forma equivalente com os indivíduos, segundo a constituição brasileira. Portanto, o conceito visa garantir que tais leis e regras se apliquem para todos, sem discriminação.

É importante frisar que ela não considera alguns pontos importantes da sociedade. Por exemplo, a diferença econômica de uma pessoa, bem como o acesso falho à educação e vários fatores que limitam os direitos de cada um.

Equidade material

Já a equidade material tem como destaque a visão entre as diferenças sociais e demais pontos que geram desigualdade entre as pessoas. Em suma, o conceito se traduz na busca para corrigir tais fatos.

A ideia é que a justiça atue de forma direta ao criar as condições ideias para todo mundo ter acesso aos mesmos direitos. Bem como, a ter uma vida digna, sem que o fator econômico, social, ou qualquer outro o impeça de exercer os seus direitos.

Há exemplos claros disso, como a lei de cotas, políticas públicas, projetos de assistência social e saúde. Contudo, a luta ainda continua para corrigir outros pontos, mas já existe um avanço.

Como a equidade formal e material se complementam?

A equidade formal e material se complementam ao dar uma base sólida que ajuda a criar uma sociedade mais justa e livre de preconceitos. 

Os dois conceitos servem como um guia para a justiça, pois mesmo que todos sejam iguais para a lei, há pontos que se deve considerar. Por exemplo, a posição social inferior em que alguém está em relação a outra, como as pessoas deficientes.

Abordar o contexto econômico também faz parte da ideia, uma vez que isso, muitas vezes, é motivo de desigualdade. Por isso, elas atuam juntas no combate a tais causas, ajudando a dar uma vida digna às pessoas e pleno acesso aos seus direitos.

Equidade formal e material: entenda como esses dois conceitos se complementam
A equidade forma e material se complementam para criar uma sociedade sem preconceitos. Imagem de Freepik

Justiça social

Vale citar que, embora seja algo óbvio, os dois conceitos visam gerar mais justiça social. Em síntese, a equidade formal atua para eliminar a discriminação legal, por outro lado, a material aborda os pontos que criam o contexto desigual.

Qual é a importância da equidade formal e material?

A equidade formal e material são vitais para criar uma sociedade mais justa, incluindo também o mercado de trabalho. Em suma, embora atuem de forma diferente, a importância de ambos se dá por razões, como:

  • garantir que todos tenham acesso aos seus direitos;
  • equidade de oportunidades para todos;
  • elimina o preconceito;
  • ajuda a lutar contra a desigualdade;
  • gera inclusão social.

São pontos que fazem com que a sociedade se adapte à ideia de que todas as pessoas são iguais, mesmo sem a ação da lei. Assim, gera respeito ao próximo, bem como empatia, contribuindo para a inclusão.

Atuam em conjunto

Para concluir o artigo, é vital frisar que os dois conceitos de equidade se completam. Ou seja, eles ajudam a promover a justiça social e a eliminar o que impede as pessoas de se verem como iguais.

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SOBRE A IIGUAL

Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂

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