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Deficiência física: conheça os tipos para saber como recebê-los na sua empresa

admin by admin
18 de julho de 2022
in Inclusão
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A deficiência física se caracteriza pelos limites de movimento que um ou mais membros do podem ter. Assim, quem a possui precisa de espaços inclusivos para se mover com autonomia, além de ações que reduzam o capacitismo em ambientes de trabalho.

O que é deficiência física ?

É quando há alteração completa ou parcial de qualquer membro do corpo humano, além da coordenação motora em geral. Em resumo, é uma condição que pode limitar os movimentos de um ou mais membros da pessoa.

Principais traços

Uma pessoa com deficiência física pode achar difícil se deslocar em alguns locais. Assim, isso pode afetar o seu bem-estar, educação, sua visão sobre si mesmo e até a sua autoestima.

Pessoas nessas condições podem precisar de cadeira de rodas e muletas, por exemplo. Por vezes, será preciso que outros ajudem a realizar as tarefas do dia a dia.

Foto: A deficiência física pode ocorrer tanto na formação quanto na vida adulta de alguém.

Tipos de deficiência física

Elas podem ocorrer tanto no sistema nervoso quanto no locomotor. Além disso, a pessoa pode nascer com ela ou adquirir por conta de algum acidente em qualquer fase da vida: 

  • Paraplegia;
  • Monoplegia;
  • Amputação;
  • Paralisia cerebral;
  • Nanismo.

Por vezes, essas pessoas precisam de apoio para se mover em alguns locais. Então, empresas e outros locais devem investir na construção ou adaptação do espaço para receber esse grupo.

Quais são as principais causas da deficiência física ?

O Brasil tem mais de 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência física, o que é 23,92% das pessoas. Não há uma causa específica para os que nascem com ela, mas a genética pode contribuir para isso. Além disso, em outras fases, ela pode ocorrer por:

  • Acidentes;
  • Vítimas de violência;
  • Doenças;
  • Amputação.

Para uma empresa que deseja ser mais inclusiva, precisa ter o valor da acessibilidade como norteador. Para isso, é essencial conhecer cada tipo para saber como lidar com ele em seus espaços, portanto, saiba mais sobre isso a seguir.

Paraplegia é um tipo de deficiência física

É uma lesão grave da medula espinhal que deixa as pessoas com pouco ou nenhum uso de ambas as pernas. Afinal, essa é uma parte muito delicada do corpo humano.

Há diferentes definições tanto para a paraplegia quanto para a tetraplegia. De acordo com os sintomas que a pessoa tem e seu nível de sensibilidade nos membros.

Quando há uma lesão na medula espinhal incompleta significa que ainda há certa comunicação. Mas o que o paciente consegue ou não fazer, depende de qual área do órgão continua ativa.

Monoplegia

Ocorre quando um único membro tem uma paralisia. Também pode se referir a um único grupo de músculos. Em alguns casos é possível realizar cirurgias para reduzir as dores É comum que ela aconteça por conta de lesões do sistema nervoso:

  • A encefalite;
  • Esclerose múltipla;
  • Traumas no crânio;
  • AVC. 

Em alguns desses casos é possível realizar cirurgias locais para reduzir as dores, mas também ajudar a pessoa a se mover de forma mais fácil. Em resumo, pode ocorrer em apenas uma parte do corpo, como braço ou perna.

Amputação é um tipo de deficiência física

É a remoção de uma parte do corpo por meio de cirurgia ou acidente. Mas, na medicina, esta prática é usada para controlar a dor ou doença que acomete o membro em questão, como no caso do câncer e da gangrena.

Causas

Há certa recusa em fazer esse processo por conta da adaptação psicológica. Afinal, há diferentes reações entre as pessoas que passam por isso por conta de traumas e as que perdem o membro por doenças vasculares.

Nos casos de acidentes que levam a isso, a cirurgia ocorre de forma inesperada. Então, o paciente não tem como aprovar o processo, apenas aceitar a nova situação. 

Paralisia cerebral

Ela pode acontecer, em geral, durante a gravidez, trabalho de parto ou até a criança completar dois anos. A paralisia cerebral é um tipo de deficiência física por conta da lesão neurológica no cérebro que ainda não se desenvolveu por completo. 

Pode afetar vários aspectos, por exemplo:

  • Movimentos;
  • Postura;
  • Tônus muscular;
  • Habilidades motoras.

Fora isso, em alguns casos pode estar ligada à epilepsia, problemas na visão, audição ou deficiência intelectual. Então, pode-se dizer que pode ocorrer por diversas causas.

Nanismo

É uma condição que se caracteriza por uma deficiência no crescimento. Então, as causas podem ser várias. Quem a apresenta pode ter vários tipos de alteração, por exemplo:

  • Genética;
  • Metabólica;
  • Hormonal.

O tratamento do nanismo deve ser feito com orientação do pediatra ou do ortopedista. Dessa forma,o objetivo é evitar que o caso se agrave ou corrigir malformações que podem surgir com o desenvolvimento da criança.

Desafios para os que têm deficiência física

O maior desafio, sem dúvida, é se mover pela cidade por conta própria. Aliás, vários locais não estão preparados para lidar e receber esse grupo. Em especial, pode-se citar a falta de:

  • Rampas;
  • Elevadores;
  • Banheiros acessíveis.

A acessibilidade é, então, um ponto que precisa de destaque e aplicação em diversos espaços. Ainda que haja uma lei no Brasil que os locais públicos e empresas devem cumprir, o acesso às moradias com as adaptações pode ser mais difícil.

Preconceito

A falta de apoio acontece quando as pessoas não sabem lidar com a pessoa com deficiência. Desse modo, o trata com desdém, o que aumenta sua solidão  e atrapalha suas relações sociais.

Chance de trabalho

Outro desafio que esse grupo enfrenta é a falta de equidade de oportunidades em seleções. Afinal, alguns os veem como pessoas que não são capazes de produzir ou de ser criativas. 

Transporte Público

A maioria das pessoas desse grupo pode não ter apoio adequado até mesmo em um local público. Os transportes públicos ou as pessoas que o conduzem ainda não estão preparados para atender quem tem uma deficiência física de forma tão eficaz.

Torne a sua empresa acessível

Diferente do que o senso comum pode achar, as pessoas com deficiência têm igual potencial de crescer e contribuir com a sua empresa de fato. Por isso, ofereça equidade de oportunidades em seus processos seletivos.

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SOBRE A IIGUAL

Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂

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