A consultoria PCD é uma forma de ajudar as empresas a se tornar mais diversa, inclusiva e com isso melhorar em vários aspectos. Portanto, se deseja aprimorar a sua imagem e gestão precisa entender tudo sobre o tema e abrir as portas para pessoas com deficiência.
Como é a diversidade em uma empresa
Ter um quadro de colaboradores variados é um jeito de se tornar mais competitivo. Porque, isso eleva o capital humano e traz novos pontos de vista para que soluções distintas surjam.
O termo diversidade se refere aos princípios que têm os valores e culturas da organização e vê pontos que garantam que todos sejam respeitados. Enquanto isso, a inclusão se relaciona com ter pessoas que possam contribuir com essas visões.
Para que a empresa coloque os dois em prática, tem que ir além de contratações variadas e impor novas ideias. Então, uma consultoria especializada PCD, é crucial para que a marca entenda como ser eficaz nesse sentido.
É preciso pensar de modo inclusivo para romper os padrões e fazer com que todos se sintam à vontade, sem preconceitos. Dessa forma, é necessário também criar uma imagem que dialogue com muitos grupos e combinem com a demanda social.
Como funciona de forma prática
Para pôr em prática essas ideias existem várias formas, mas é comum que as marcas criem locais de trabalho acolhedores com menos julgamentos. Além disso, é válido ter abertura para que todos tenham voz e mostrem os seus pontos de vista.
Qual a importância da consultoria PCD
A consultoria PCD é a melhor forma de entender como tornar o ambiente mais favorável a esse grupo. Assim, seja para os funcionários como para os clientes, essa ajuda fará sua empresa entender como agir de modo ético e respeitoso.
Esta sigla se refere a pessoas com deficiência, que são cerca de 24% da população no Brasil, então, ela pode ser:
- Auditiva;
- Física;
- Múltipla;
- Visual;
- Mental.
Os especialistas também são capazes de guiar as marcas para cumprir a lei de forma correta e ir mais adiante. Portanto, atuam para facilitar o ambiente, dar ferramentas para um bom trabalho e esclarecer a equipe.
A fusão permite que a marca se torne mais plural e assim atenda diversos aspectos da sociedade. Afinal, a Lei de Cotas não é suficiente para garantir a equidade de oportunidades.
Porque procurar uma consultoria PCD
Quem não entende sobre o assunto pode não cumprir o que está previsto na legislação. Com isso, muitas instituições contratam pessoas apenas para preencher vagas, sem usar o seu potencial.
A consultoria PCD serve para que a organização vá mais adiante. Ou seja, dá meios para que ela possa se destacar, melhorando os resultados, sua imagem social e captando mais clientes.
Qual a função da consultoria PCD
A ajuda desses profissionais vem de várias formas, já que eles lidam com o processo de adaptação inteiro nas empresas. Então, veja alguns exemplos de atuação de quem presta consultoria para PCD, a seguir.
Treinamento da empresa
É necessário preparar as pessoas para trabalhar com quem é diferente. Por isso, se deve capacitar a equipe para que tenham senso de acolhimento e entendam os limites que deve ser respeitado.
Nesta etapa é importante conhecer a história de trabalho de pessoas com deficiência e educar para que o preconceito e a discriminação não existam. Afinal, a falta de conhecimento é o que torna difícil a adaptação de todas as partes.
Acessibilidade
O especialista deve analisar o local e ver se é capaz de comportar o novo colaborador ou cliente. Portanto, ele instrui as mudanças físicas que contribuirão para que as pessoas andem, trabalhem e possam chegar a todos os pontos necessários.
Processo seletivo
É preciso contratar pessoas de modo organizado e claro, para que todos vejam como o assunto é levado a sério. Então, a consultoria PCD serve para definir o processo de seleção que mais se adequa, porque sabe as perguntas que deve fazer.
O que mais a consultoria para PCD pode fazer?
Este trabalho não serve apenas para preparar a empresa, ele também serve para preparar os funcionários. Assim, também pode oferecer cursos que os capacitem, ensinar sobre equipamentos e qual a melhor forma de fazer a sua função.
A sua atuação nos primeiros dias também ajuda a adaptação e faz com que os colaboradores se sintam bem vindos e desejados. Por isso, é uma parte importante para que a marca seja reconhecida por esses pontos.
Como lidar com clientes que sejam pessoas com deficiência
Uma área crucial é que além de se preocupar com quem trabalha, a organização mostre que sabe como lidar com estes clientes. Assim, a consultoria inclusão PCD a tornará pronta para receber clientes novos e que se destacam na economia e na visão social.
Quais as vantagens que a diversidade e a inclusão trazem ao trabalho
Existem várias vantagens em investir na diversidade e inclusão, isso porque tem efeitos em todos os aspectos. Mas, os principais benefícios são os que estão abaixo:
- Promover respeito na cultura da marca;
- Achar soluções inovadoras;
- Conquistar uma ampla capacidade intelectual;
- Promover troca de ideias e melhorar o diálogo;
- Melhorar a imagem social da empresa;
- Ter um atendimento humano com os clientes e colaboradores;
- Contratar talentos que vão agregar ao potencial de inovar e competir.
A consultoria PCD é crucial para ajudar as marcas a se tornarem plurais. Dessa forma, é possível sempre inovar e entender melhor as tendências futuras do setor.
Conte com a ajuda da consultoria PCD para encarar os desafios
Essa ajuda é crucial para que as empresas possam romper as barreiras de preconceito e ter um ótimo time. Então, para superar os problemas com a consultoria, é preciso:
- Informar e educar seu grupo de trabalho e clientes;
- Promover o respeito entre todos;
- Evitar a discriminação;
- Preparar os Recursos Humanos.
Para que haja a diversidade e a inclusão é preciso aprender a lidar com as pessoas. Então, procure empresas que tenham boas referências e sejam capazes de te guiar para um sucesso nesse mercado.
Conheça a iigual
A iigual é uma marca de sucesso que já colocou mais de 20 mil pessoas com deficiência no mercado. Isso porque, quem a criou foi um casal experiente no assunto e que sabia como a inclusão é necessária para as marcas.
Somos especialistas em ações de Inclusão e Diversidade com foco em criar oportunidades de emprego que se encaixem com as ofertas no mercado. Além disso, oferecemos uma consultoria PCD completa.