Como acolher pessoas com deficiência na sua empresa em casos de constrangimento e o que fazer?
Acolher pessoas com deficiência que passaram por situações constrangedoras na empresa é algo essencial e delicado. Afinal, essa ação traz...
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Com a gestão humanizada, as companhias tendem a criar um laço maior com o funcionário. Ou seja, o líder inclusivo...
O preconceito contra pessoas com deficiência nas empresas é uma realidade. A discriminação, também conhecida como capacitismo, deve ser combatida...
Contratar uma consultoria de inclusão é essencial, ainda mais para quem não investe em ações de diversidade e inclusão. Assim,...
A inclusão digital nas empresas consiste em criar acessos mais democráticos às novas tecnologias. Assim, todos os colaboradores, não importa...
A palestra sobre escuta ativa nas organizações é uma forma de construir relacionamentos mais produtivos e claros entre todas as...
A empatia é capaz de evitar diversas situações difíceis em qualquer ambiente. Contudo, no trabalho não seria diferente, visto que...
Os TED Talks sobre liderança inclusiva são um novo modo de fazer apresentações de conteúdos nos mais diversos campos de...
O manifesto de diversidade é a responsabilidade que marcas assumem em construir uma sociedade mais inclusiva. Assim, apoiam e criam...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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