Como criar uma política de tolerância zero para discriminação?
A política de tolerância zero contra discriminação é um elemento essencial nas empresas. Afinal, os tipos de preconceitos ainda são...
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A contratação justa é uma prática estratégica e essencial para empresas que desejam construir ambientes diversos, inclusivos e inovadores. No...
Criar um código de ética inclusivo é essencial para promover um ambiente de trabalho justo, seguro e respeitoso para todos...
Empresas que adotam benchmarks de diversidade não apenas promovem um ambiente de trabalho mais justo, mas também colhem benefícios em...
Os KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) são ferramentas essenciais na gestão de equipe, pois permitem mensurar o progresso em direção aos...
Fomentar uma cultura de pertencimento para pessoas com deficiência no ambiente corporativo é essencial para garantir um espaço de trabalho...
Oferecer feedback positivo e construtivo é essencial para o crescimento profissional e a motivação dos colaboradores. Mas, no caso de...
A escuta ativa é a habilidade de dedicar atenção especial ao que os outros falam, é a arte de saber...
A inclusão de candidatos com deficiência no mercado de trabalho exige inovar na abordagem da seleção e recrutamento de pessoas,...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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