Como fazer uma triagem de currículo de pessoas com deficiência de forma eficiente
As estratégias tradicionais de entrevista de emprego podem ser tudo menos inclusivas. Isso pode significar oportunidades de contratação perdidas para...
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A sociedade está em constante mudança. Sendo assim, praticamente tudo que está dentro da sociedade também sofre mudanças ao longo...
Independentemente do gênero e idade, todas as pessoas têm direito de ingressar no mercado de trabalho para conseguir independência financeira....
Quer você seja a pessoa responsável por avaliar o desempenho do funcionário ou aquele que recebe uma avaliação negativa, as...
Embora algumas pessoas considerem o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência algo complicado, pode ser uma tarefa bem simples...
Nos últimos anos a contratação de pessoas com deficiência tem aumentado, porém apesar desse aumento, ainda há muitos campos para...
Por lei, empresas com mais de 100 funcionários precisam contratar pessoas com deficiência a fim de promover a inclusão de...
Se você trabalha no setor de recursos humanos de uma empresa, uma de suas responsabilidades é realizar a contratação de...
Podemos dizer que muitas palavras estão na moda para se referir a questões que precisam ser corrigidas. Algumas palavras como...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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