Como trabalhar a cultura da empresa para ser mais inclusiva e diversa no dia a dia?
A cultura da empresa é um fator que tem muito influência no processo de igualdade e inclusão. Desse modo, se...
A cultura da empresa é um fator que tem muito influência no processo de igualdade e inclusão. Desse modo, se...
A representatividade de pessoas que possuem deficiências é uma forma de luta para incluir esse grupo na sociedade de forma...
Investir em ferramentas para deficientes visuais é essencial para alcançar a igualdade social. Afinal, elas fazem com que esse grupo...
A comunicação digital é ótima para incentivar a inclusão na sua empresa de um jeito fácil. Afinal, ela consegue unir...
A comunicação verbal e não verbal são fortes aliadas para o processo de educar o time sobre a inclusão. Contudo,...
A comunicação escrita é um método que ajuda a facilitar o processo de inclusão e diversidade dentro da sua empresa....
A comunicação efetiva é crucial para qualquer empresa que deseja criar um ambiente igualitário e cujo objetivo seja combater o...
Avaliar a qualificação currículo é crucial para quem deseja um time que entregue bons resultados. Mas, a realidade é que...
As empresas têm o dever de oferecer qualificação profissional às pessoas com deficiência. Afinal, essa é uma das formas de...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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