Como combater os conflitos interpessoais dentro das empresas e promover a inclusão?
Os conflitos interpessoais no trabalho podem tornar qualquer ambiente tóxico, o que afeta de forma direta a inclusão, saúde do...
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A liderança humanizada executa um papel crucial na inclusão de pessoas com deficiência nas empresas. Isso porque, ela visa criar...
O treinamento de liderança é crucial para qualquer empresa que deseja ser mais diversa e inclusiva. Ou seja, que tem...
Promover vagas PCD ajuda na evolução social em diversos aspectos. Contudo, para conseguir executar o processo de forma eficiente, é...
A inclusão digital no Brasil ajuda a incluir pessoas com deficiência no mundo inteiro de forma eficiente. Afinal, ela eleva...
A gestão democrática faz com que todos na empresa tenham o poder de fala. Assim, ela faz com que as...
A liderança transformacional é crucial para qualquer empresa que deseja criar um ambiente inclusivo para as pessoas com deficiência. Contudo,...
Criar palestra de recrutamento interno de pessoas com deficiência é um bom método para engajar e ter uma visão ampla...
A acessibilidade arquitetônica é uma das melhores formas de remover as barreiras físicas que reduzem a inclusão de todas as...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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