O que é referência profissional e como pessoas com deficiência devem colocar isso no currículo?
A referência profissional é crucial para quem deseja causar uma boa impressão ao recrutador. Afinal, ela é um meio para...
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A gestão de talentos é crucial para a empresa que deseja ser inclusiva e se manter como um destaque no...
O plano de carreira em Y é uma das melhores opções para garantir a inclusão de pessoas com deficiência e...
Montar um banco de talentos 2023 para pessoas com deficiência é algo cada vez mais comum. Afinal, as empresas já...
Com os testes de aptidão, uma pessoa com deficiência terá uma avaliação mais justa na hora de se candidatar a...
A gestão estratégica de pessoas é a chave para impulsionar a diversidade nas empresas, enquanto cria equipes mais plurais. Por...
A gestão por competência tem se firmado como uma prática essencial para o sucesso das empresas atuais. Isso porque, ela...
A diversidade da população brasileira é um dos pontos mais fortes do país, visto que a mistura se dá por...
Um recrutamento inteligente envolve a inclusão de pessoas com deficiência no local de trabalho que, aliás, é um dever ético...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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