Como promover a transição de carreira de minorias com equidade e inclusão?
A transição de carreira é um processo desafiador que pode ser ainda mais complexo para indivíduos pertencentes a minorias sociais....
A transição de carreira é um processo desafiador que pode ser ainda mais complexo para indivíduos pertencentes a minorias sociais....
A ética empresarial está diretamente ligada às práticas adotadas pelas organizações para garantir justiça, respeito e transparência. Então, entre essas...
A inclusão de pessoas com deficiência sensorial nas empresas, ajuda a criar um ambiente mais saudável que preze pela equidade...
O planejamento estratégico é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Contudo, quando incorporamos a diversidade ao processo, os resultados...
Os termos equidade, igualdade e inclusão têm diferença entre si e possuem cada vez mais valor para investidores e clientes....
Um dos principais pilares para a resolução de problemas e o sucesso organizacional é a diversidade. Então, equipes compostas por...
Muitas pessoas sequer sabem da existência da carteira de pessoa com deficiência. Então, se assim como muitos, você ainda tem...
A alta rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, é um desafio significativo para muitas empresas. Quando associada à falta...
“Como fazer entrevista de emprego” é uma dúvida comum entre profissionais que desejam ser mais inclusivos no mercado de trabalho....
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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