Como usar a comunicação institucional para promover o combate ao preconceito nas empresas?
A comunicação institucional reflete os valores da empresa e é uma ótima forma de reforçar com a equipe a missão...
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Ter uma equipe multiprofissional na empresa é muito benéfico, porque permite combinar as ideias de pessoas com diferentes soft skills...
A comunicação alternativa reúne várias técnicas que visam permitir a interação com pessoas que tenham problemas na fala. Por isso,...
A comunicação interpessoal é um aspecto essencial no ambiente de trabalho, porque evita mal-entendidos e retrabalho. Além disso, é uma...
Incluir as pessoas deficientes no ambiente de trabalho é um desafio que requer a mudança na atitude dos colegas. Uma...
Os conflitos interpessoais no trabalho podem tornar qualquer ambiente tóxico, o que afeta de forma direta a inclusão, saúde do...
A liderança humanizada executa um papel crucial na inclusão de pessoas com deficiência nas empresas. Isso porque, ela visa criar...
O treinamento de liderança é crucial para qualquer empresa que deseja ser mais diversa e inclusiva. Ou seja, que tem...
Promover vagas PCD ajuda na evolução social em diversos aspectos. Contudo, para conseguir executar o processo de forma eficiente, é...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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