6 hábitos empáticos para colocar em prática na sua empresa
Os hábitos empáticos são práticas que fazem muita diferença quando presentes nos colaboradores de uma empresa. Pois relações e conexões...
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Uma empresa diversa se destaca de forma positiva no mundo empresarial hoje em dia. A razão disso se dá pela...
Deficientes é o termo certo para PcD, afinal, é possível que essa palavra seja usada de forma errada. Este artigo...
As ações de diversidade dizem respeito a todo tipo de atividade que envolva a maior variedade de pessoas possíveis. Ou...
Ter uma equipe multidisciplinar vai muito além de tendência, é respeitar as diversidades e torná-las parceiras aos valores e culturas...
A pessoa com deficiência ainda enfrenta muitos desafios ao se inserir no mercado de trabalho em uma posição compatível com...
A comunicação não verbal é uma ferramenta crucial para todos os tipos de grupos, uma vez que ela reforça o poder de...
A comunicação visual é vital, uma vez que ela ajuda as pessoas com deficiência a lidarem com dados e informações, a...
A liderança de equipe é um dos principais aspectos que definem o clima organizacional de uma empresa, assim como no processo de...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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