Veja como o RH da empresa pode promover um diálogo aberto sobre inclusão
Manter um diálogo aberto e franco sobre a inclusão no RH da empresa é vital tanto para a organização crescer...
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As políticas públicas visam, entre outras coisas, garantir a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, criar serviços...
Investir em um web design que seja acessível para todos é uma das boas práticas que as empresas podem adotar,...
Para garantir que a seleção de pessoas com deficiências seja justa, o entrevistador deve ter uma abordagem cuidadosa e, ao...
er uma equipe de trabalho que sabe se expressar em LIBRAS, pode ser benéfico para a empresa por inúmeros fatores....
A pergunta de entrevista de emprego pode pegar o candidato de surpresa e, assim, ter um impacto na decisão final...
Nos setores de uma empresa, a inclusão de pessoas com deficiência é vital para promover a diversidade e criar espaços...
A adaptabilidade é algo que tem muito valor tanto para as empresas quanto para os funcionários. Isto é, de um...
A neurodiversidade no local de trabalho traz uma série de vantagens para as empresas modernas. Com um time plural e...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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