IIgual - BLOG
  • HOME
  • INCLUSÃO
  • CARREIRA
  • RH INCLUSIVO
  • NOTÍCIAS
  • ACESSE O SITE DA IIGUAL
No Result
View All Result
IIgual - BLOG
No Result
View All Result

Acessibilidade para pessoas deficientes no mundo digital

admin by admin
10 de abril de 2021
in Inclusão
0

Atualmente ouvimos falar bastante sobre acessibilidade para deficientes nas mais diversas formas. Nos meios de transporte, no ambiente de trabalho, no lazer e segurança, e em diversas outras prestações estatais, ou sociais, estão presentes os institutos de acessibilidade. Mas afinal, você sabe o que é acessibilidade e qual sua importância?

acessibilidade para deficiente

O que é acessibilidade

A acessibilidade é prevista na legislação brasileira, através do decreto n° 5.296/2004, que possibilitou a acessibilidade como uma condição para utilização segura de espaços mobiliários e equipamentos urbanos, edificações, serviços de transporte, comunicação e informação para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida. 

Tipos de acessibilidade:

  • Acessibilidade Atitudinal: refere-se à eliminação de barreiras, através de atitudes de percepção do outro sem preconceitos ou discriminações. É demonstrada quando existe por parte do Estado interesse na promoção da redução das desigualdades sociais, podendo ser feito através da criação de projetos, ou da priorização de recursos destinados à acessibilidade.
  • Acessibilidade Arquitetônica: como o próprio nome já diz, essa acessibilidade diz respeito à eliminação de barreiras seletivas no ingresso a locais públicos ou particulares. É a priorização de acesso para todos sem distinção. Pode ser feita através da implementação de rampas de acesso, banheiros adaptados, elevadores adaptados, piso tátil, acesso à informações em braile e libras.
  • Acessibilidade Metodológica: uma das mais conhecidas e abordadas atualmente. Diz respeito à acessibilidade pedagógica. Busca eliminar barreiras no ensino, para que todos tenham acesso ao ensino de qualidade sem discriminação. Está relacionado à forma com que o professor conduzirá sua disciplina, possibilitando meios de aprendizagem, avaliação e inclusão. São alguns exemplos de práticas adotadas pelos professores a promoção de cartazes ampliados, a utilização da linguagem de sinais, leitores de texto em forma de áudio para alunos que apresentem algum problema na visão, dentre outras técnicas que devem ser avaliadas de acordo com o caso concreto. 
  • Acessibilidade nos transportes: a prestação estatal de serviços públicos sempre deve ser direcionada a todos, sem discriminação. A importância de ter acessibilidade dentro dos transportes é extremamente relevante, uma vez que as pessoas com deficiência precisam se locomover como todas as outras. Cabe ao Estado sempre promover esse acesso, e não somente dentro dos transportes, mas também fora, como rampas de acesso, vagas para PCDs, dentre outros.
  • Acessibilidade nas comunicações: é a necessidade de eliminação de barreiras na comunicação interpessoal, principalmente nas situações em que as pessoas precisam se manifestar para pedirem ajuda, solicitar informações, ou explicar alguma coisa que está sendo solicitada. Um grande exemplo que se enquadra aqui é o excesso policial quando se trata de uma pessoa com dificuldade de fala. Geralmente a pessoa não consegue se expressar, e acaba sendo levada à força para a delegacia, pelo simples fato de não conseguir se comunicar. Dentro da acessibilidade nas comunicações é que se encontra a necessidade da acessibilidade para deficientes no mundo digital.
acessibilidade para deficiêntes

Importância da acessibilidade para deficientes no mundo digital

Não é novidade para ninguém que atualmente estamos vivendo a era digital. Atualmente nos vemos cada vez mais ligados à tecnologia, e dependentes dela. A internet atualmente facilita diversas coisas, entre elas a comunicação, o trabalho, o lazer, e principalmente a informação. É através dela que conseguimos diminuir barreiras, e através de um clique saber de tudo que está acontecendo no mundo. Tudo isso é fantástico, né? Hoje contamos nos dedos as coisas que fazemos sem internet. Em pouco tempo ficamos totalmente dependentes das redes. Mas já pensou ter tudo isso à sua disposição e não poder desfrutar? Essa infelizmente é uma realidade que assola grande parte das pessoas com deficiência devido à falta de acessibilidade para deficientes no mundo digital. 

Compreender a necessidade de fornecer essa acessibilidade para deficientes no mundo digital é a mesma coisa de compreender que um banco precisa ter acesso através de rampas para deficiêntes físicos que utilizam cadeira de rodas. Ou seja, embora a acessibilidade digital não seja tão falada, ela é tão importante quanto todas as outras. 

É necessário ter um pouco de empatia para perceber que precisamos nos colocar no lugar do outro para entender a realidade a qual ele passa. Sem empatia é fácil julgarmos a realidade do próximo, pois não nos colocamos no lugar dele. Falar sobre acessibilidade para deficiente é basicamente tratar da empatia. É saber que embora pessoas sem deficiência não tenham dificuldade, as mensagens, e informações, devem ser disponibilizadas a todos indistintamente.

No Brasil, atualmente, dados mostram que apenas 1% dos sites oferecem acessibilidade para deficiente. E no mesmo sentido, no nosso país, cerca de 25% da população apresenta algum tipo de deficiência. 

Disponibilizar uma linguagem que seja acessível a todos é basicamente tão importante quanto a construção das rampas de acesso, como no exemplo citado acima. 

Os sites que atualmente se preocupam em disponibilizar a tradução em libras, sinais, braile, ou até mesmo a opção de ler em letras maiores, com mais imagens e menos palavras, estão um passo à frente de toda a realidade que vivenciamos. Quando um site é acessível, as organizações ganham muito com isso, principalmente devido ao número apresentado acima, onde 25% da população apresenta algum tipo de deficiência. Além das organizações, e mais importante do que elas, as pessoas com deficiência conseguem ter acesso aos conteúdos com facilidade e clareza, sem depender de pessoas para conseguir entender ou pesquisar alguma informação. Ou seja, é uma via de mão dupla! Isso acaba gerando maior independência à pessoa com deficiência, e aumentando o sucesso e crescimento das organizações que trabalham com a acessibilidade. 

Se o seu site ainda não oferece a acessibilidade para deficiente, é de suma importância que considere implementar. Além de promover um ambiente igualitário, ainda promove maior número de acessos, pois a mensagem conseguirá ser passada a todos, indistintamente. Se preocupar com a acessibilidade no mundo digital é sobre ter empatia, e se colocar no lugar do outro, sentindo na pele todo o descaso e falta de informação. Não fique de fora, transforme agora seu site em um local acessível.

Gostou do nosso artigo sobre acessibilidade para deficientes? Se sim, compartilhe com seus amigos, e caso você utilize algum site legal e acessível, deixe abaixo nos comentários, pois assim outras pessoas que estiverem lendo também poderão acessar.

A Iigual já incluiu mais de 20 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A consultoria nasceu da experiência de vida do casal fundador Andrea Schwarz e Jaques Haber, quando Andrea se tornou cadeirante em 1998 aos 22 anos.

Somos especializados em ações de Inclusão e Diversidade com foco em recrutamento e seleção, palestras, treinamentos, acessibilidade física e digital, Censo da Inclusão e Diversidade e consultoria em D&I.

Conheça mais sobre o nosso trabalho e acesse as redes dos nossos fundadores:

Andrea Schwarz

Linkedin

http://linkedin.com/in/andrea-schwarz

Instagram

@dea_schwarz

Jaques Haber

Linkedin

http://linkedin.com/in/jaqueshaber

No Result
View All Result

SOBRE A IIGUAL

Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂

Posts recentes

  • Guia completo sobre a Lei 8213 | Veja as consequências em não aplicar 2023 | 2024
  • O papel da Constituição Federal na garantia de direitos das pessoas com deficiência
  • Estereótipo e o preconceito com as pessoas com deficiência no mercado de trabalho
  • O que é a Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF)?
  • Principais erros que as empresas cometem na hora de contratar pessoas com deficiência

Comentários

  • admin em DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO
  • Jessica M em DIVERSIDADE COMO MOTOR DE INOVAÇÃO

Arquivos

  • maio 2025 (19)
  • abril 2025 (12)
  • março 2025 (16)
  • fevereiro 2025 (11)
  • janeiro 2025 (10)
  • dezembro 2024 (11)
  • novembro 2024 (6)
  • outubro 2024 (16)
  • setembro 2024 (9)
  • agosto 2024 (10)
  • julho 2024 (21)
  • junho 2024 (17)
  • maio 2024 (17)
  • abril 2024 (29)
  • março 2024 (21)
  • fevereiro 2024 (19)
  • janeiro 2024 (16)
  • dezembro 2023 (14)
  • novembro 2023 (17)
  • outubro 2023 (18)
  • setembro 2023 (16)
  • agosto 2023 (21)
  • julho 2023 (11)
  • junho 2023 (16)
  • maio 2023 (17)
  • abril 2023 (17)
  • março 2023 (21)
  • fevereiro 2023 (18)
  • janeiro 2023 (20)
  • dezembro 2022 (17)
  • novembro 2022 (18)
  • outubro 2022 (17)
  • setembro 2022 (21)
  • agosto 2022 (21)
  • julho 2022 (14)
  • junho 2022 (12)
  • maio 2022 (20)
  • abril 2022 (12)
  • novembro 2021 (11)
  • outubro 2021 (30)
  • setembro 2021 (31)
  • agosto 2021 (30)
  • julho 2021 (23)
  • junho 2021 (29)
  • maio 2021 (24)
  • abril 2021 (21)
  • março 2021 (9)
  • dezembro 2020 (1)
  • novembro 2020 (3)
  • outubro 2020 (1)
  • setembro 2020 (4)
  • agosto 2020 (1)
  • julho 2020 (1)
  • junho 2020 (2)
  • maio 2020 (8)
  • abril 2020 (7)
  • março 2020 (3)
  • HOME
  • INCLUSÃO
  • CARREIRA
  • RH INCLUSIVO
  • NOTÍCIAS
  • ACESSE O SITE DA IIGUAL
atendimento@iigual.com.br
www.iigual.com.br
+55 11 97410-6303

IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados

Social icon element need JNews Essential plugin to be activated.
No Result
View All Result
  • HOME
  • INCLUSÃO
  • CARREIRA
  • RH INCLUSIVO
  • NOTÍCIAS
  • ACESSE O SITE DA IIGUAL

IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados