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Dicas de como implementar a acessibilidade nos escritórios da sua empresa

admin by admin
31 de agosto de 2022
in RH Inclusivo
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Cada vez mais é preciso ter acessibilidade nos escritórios da sua empresa. Isso porque 45 milhões de pessoas possuem algum tipo de deficiência. Dessa forma, manter o ambiente de trabalho acessível é algo muito importante. Por isso, veja estas dicas.

O que é acessibilidade nos escritórios?

São ações que servem para garantir o acesso a locais comuns para pessoas que possuem algumas limitações. Ou seja, é uma melhoria no local para que todas as pessoas consigam ser incluídas. Então, veja alguns modos de fazer isso:

  • Rampas;
  • Sinais em portas;
  • Adaptação de elevadores;
  • Vagas s para estacionar;
  • Banheiros com adaptações na sua estrutura.

Com essas ações as pessoas nessas condições irão conseguir usar o ambiente de trabalho de uma forma segura e simples. Por isso, essas mudanças são tão úteis para sua firma.

Foto: Acessibilidade nos escritórios amplia as chances de as pessoas com deficiência ingressarem no mercado de trabalho

Legislação

As leis 10.048 e 10.098 falam sobre isso. Dessa forma, passam a ter um padrão nas obras voltadas para esse grupo. Além disso, existe uma parcela de pessoas com qualquer tipo de deficiência mínima que cada empresa precisa ter, exemplo:

  • Até 200 – 2% das vagas;
  • De 201 a 500 – 3%das vagas;
  • De 501 a 1000 – 4%das vagas;
  • Mais de 1000 – 5% das vagas.

Tudo existe para incluir essas pessoas no mercado de trabalho. Por isso, existe um padrão nas obras, para gerar acessibilidade nos escritórios e outros locais e também a parcela mínima da equipe.

A acessibilidade nos escritórios é importante?

É crucial que exista essa inclusão para as pessoas da sua empresa, não porque exista uma lei que cobre isso. Mas sim, porque é um jeito de respeitar o seu time no local de trabalho.

Uma firma séria e que valorize sua equipe deve possuir um ambiente simples para todos. Dessa forma, todos terão ajuda, porque o ambiente de trabalho não será um lugar ruim.

Empresas sem essa facilidade 

Caso aconteça essa situação em que não existe nenhum tipo de acesso, como rampas, vagas para estacionar ou sinalização a empresa é multada. Além disso, um local que passa por isso não é visto com bons olhos.

Como executar a acessibilidade nos escritórios?

A execução dessas ações de acessibilidade nos escritórios são fáceis de serem feitas. Entretanto deve ser seguido vários quesitos para que o efeito das obras seja de fato eficaz e útil para sua equipe, como:

  • Obras com padrões;
  • Respeitar as normas;
  • Contrate bons profissionais;
  • Use materiais de qualidade e seguros.

Todos esses pontos são muito importantes, já que as obras para os escritórios precisam ser feitas de forma simples e eficiente. Por isso, planeje sua empresa para receber essas medidas, assim fica mais fácil na hora de construir.

Dicas para implementação

Muitas dicas podem ser ditas na hora fazer essas ações. Entretanto, é preciso analisar quais obras serão feitas, como rampas ou banheiros, por isso. Veja algumas dicas para cada tipo de elemento.

Acessibilidade nos escritórios: rampas

As rampas ajudam a vida de quem é cadeirante e precisa ir de um lugar mais baixo para um mais alto. Então, veja algumas dicas de como colocar as rampas no seu escritório da melhor forma possível:

  • Largura mínima de 1,20 m;
  • Inclinação máxima de 8,33%;
  • Corrimão contínuo dos dois lados;
  • Sinalização que indique a rampa.

Ao seguir todas essas dicas na hora de instalar as rampas no seu escritório, com certeza será uma medida útil. Além de que as pessoas cadeirantes conseguirão passear de forma livre pelo escritório.

Rampas fora de medidas

Caso a rampa tenha a inclinação ou largura fora das medidas indicadas, ela perde totalmente as suas funções. Porque não vai deixar que uma pessoa que precisa da acessibilidade ande de forma livre, assim a situação fica mais difícil.

Sinalização de portas

É de muita importância que todas as portas, entradas e saídas estejam sinalizadas da forma correta. Dessa forma, ao possuir uma sinalização visual tátil, irá ajudar as pessoas com deficiências. Então, saiba algumas dicas de como implantar isso:

  • Portas/vão de passagem: largura mínima de 0,80 m e altura mínima de 2,10 m;
  • Maçanetas do tipo certo;
  • Vestiários e quartos devem ser possível ser fechados por usuários de cadeira de rodas. 

Isso tem que ser feito em toda a empresa, ainda mais no escritório, já que é um dos locais com mais fluxo de pessoas. Então, certifique-se que todas as portas estejam sinalizadas e com as medidas sugeridas 

Outras dicas

Todas as entradas e saídas do seu escritório devem ter uma estrutura que seja regular, firme e que não permita que deslize. Além disso, não deve possuir nenhum tipo de obstáculos que atrapalhem a passagem.

Adaptação de elevadores

Só será possível em escritórios que possuem mais de um andar, além de que é obrigatório que os elevadores sejam adaptados para pessoas com deficiência. Dessa forma, alguns requisitos são necessários como a sinalização em Braille e indicação sonora. 

Estacionamento

As vagas às pessoas com deficiência devem estar colocadas bem perto do acesso principal do prédio. Dessa forma, não será necessário passar por um espaço muito grande para chegar no local de estacionar.

Medidas

Todas as dimensões aceitas devem ser as seguintes: 3,50 m x 5,50 m, isso irá facilitar o acesso. Também deve conter uma sinalização visual pintada no chão e uma placa que também serve para a mesma função.

Banheiros

É uma das partes mais importantes, porque não adianta nada ter muita acessibilidade nos escritórios da firma e os banheiros não terem. Por isso, coloque corrimãos ao lado do vaso sanitário e também aumente o tamanho de cada box, além de sinalizar.

Acessibilidade nos escritórios é necessário

Adotar ações que irão facilitar a vida do seu grupo nesse ambiente de trabalho é básico. Por isso, invista em modos de acessibilidade nos escritórios e mostre para o seu pessoal como eles são valorizados.

Com essas dicas o escritório da sua empresa será um ambiente muito mais produtivo e seguro para todos. Então, com essas dicas você já sabe o que fazer para tornar o ambiente de trabalho mais acessível.

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SOBRE A IIGUAL

Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂

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