As palestras sobre capacitismo são um meio para interagir, treinar e educar as equipes de uma empresa. Afinal, o tema é essencial e está ligado à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
O que é capacitismo?
É o nome para o preconceito velado ou explícito que as pessoas com deficiência podem sofrer em vários espaços. Casa, escola, família e até mesmo o local de trabalho são os locais em que ele pode se mostrar em falas ou atitudes que tornam esse grupo:
- Incapaz;
- Precisa de ajuda o tempo todo;
- Menos inteligente;
- Infantil.
Na verdade, não é apenas dessas formas que ele pode se apresentar. Os elogios costumam ser positivos na cultura do Brasil, mas nem sempre são sinceros. Por exemplo, muitas pessoas com algum tipo de deficiência recebem elogios por:
- Trabalhar;
- Fazer sua própria comida ou passear;
- Praticar esporte;
- Manter uma família.
Todas são ações de rotina para a maioria, ou seja, elas estão apenas vivendo. Mas muitas vezes esse fato é usado como um grande exemplo de inspiração, o que na verdade é uma romantização da condição desse grupo.
De fato, essas falas e atitudes também revelam que muitos pensam que a deficiência limita a pessoa em todas as áreas da vida. Assim, conseguir fazer o básico seria motivo de elogio.
Capacitismo e trabalho
Todas essas crenças afetam o indivíduo na educação, trabalho e autonomia. Então, falar sobre o tema é essencial para que se prepare a equipe para incluí-lo da forma certa.
Por que falar sobre o tema na empresa?
É uma das formas de treinar a equipe a fim de recebê-los de forma adequada. Além disso, serve para desconstruir crenças que podem atrapalhar essas relações no trabalho.
Palestras sobre capacitismo na empresa: uma forma de treinar sua equipe
As palestras sobre capacitismo podem abrir espaço para o diálogo com seu time acerca do tema. Além disso, é um recurso muito útil para torná-lo mais capacitado e poder:
- Informar;
- Motivar a reflexão;
- Criar conexões;
- Interagir;
- Promover mudança de atitude.
Fora isso, também permitem que as pessoas com deficiência falem sobre a sua vida e trabalho e o quanto isso deve ser normal. Ou seja, não se deve ter receio por ter alguém desse grupo na equipe.
Sem dúvida, as mudanças não vão ocorrer apenas com a discussão teórica. Mas, ela é uma ação que terá resultados duradouros a médio e longo prazo, porque depende das atitudes individuais e de grupo dentro da empresa.
Motivos para fazer palestras
As palestras também são momentos mais interativos, em que tanto líderes quanto suas equipes podem participar. Aliás, mesmo que seja uma exposição, há espaço para tirar dúvidas e buscar soluções.
Com isso, de modo geral, a empresa cresce e conta com um time diverso e inovador. Então, deve-se planejar um evento especial e atrativo para que todas essas metas de fato se cumpram.
Temas para palestras sobre capacitismo
Um dos primeiros passos para se fazer boas palestras é conhecer o público. Dessa forma, pode-se entender qual é o tema que mais pode atraí-lo e que precisa ser a rotina dentro da empresa para evitar o preconceito, por exemplo:
- Como se referir a pessoas com deficiência com os termos certos;
- Inclusão e combate ao capacitismo;
- Equidade de oportunidades;
- Capacitismo e o mercado de trabalho.
O uso de algumas palavras e a forma de tratar a pessoa com deficiência já faz parte do dia a dia de muita gente, mas que não conhecem o tema. Em resumo, termos que reduzem a pessoa a sua limitação ou que o colocam como infantil e incapaz precisam ser conhecidos.
O que é equidade de oportunidades?
É um outro tema que pode ser de interesse do público geral, pois também tem a ver com a inclusão além das cotas na empresa. Por exemplo, a chance de ter um cargo mais alto, como de um gestor ou líder, além dos processos seletivos inclusivos.
Como fazer uma boa escolha de temas de palestras sobre capacitismo?
Para saber o que mais pode atrair seu time, o ideal é conhecê-lo. Além disso, deve-se ver o que o local de trabalho, tanto espaço físico quanto pessoas, precisa ter para integrar grupos diversos.
Como organizar palestras sobre capacitismo para treinar a sua equipe
Data, horário e local são os primeiros itens para pensar ao organizar as palestras sobre capacitismo para o seu negócio. Além disso, é essencial pensar no que pode tornar esse evento mais produtivo, atrativo e interativo, por exemplo:
- Conhecer o público;
- Levar um palestrante com autoridade no tema;
- Reservar alguns minutos para perguntas e opiniões.
A idade, estilo de vida, profissão e nível de escolaridade são alguns fatores que podem influenciar a escolha do tema. Aliás, o ideal é que a palestra sirva para desconstruir crenças que não tem fundamento na realidade e que promovem o preconceito.
Essa também é uma forma de educar as suas equipes de qualquer setor sobre o tema. Assim, pode-se diminuir os conflitos no local de trabalho e criar um time mais inovador, criativo, diverso e aberto tanto para seus colegas quanto clientes.
Palestrante
A escolha de quem vai conduzir a palestra também deve levar em conta o público e a autoridade da pessoa no tema. Desse modo, há mais chances de que o evento seja atrativo e ofereça reflexão.
Teoria e prática
Sem dúvida, falar não deve ser a única ação da empresa para reduzir o capacitismo em seus setores. Então, unir a teoria com as soluções práticas é essencial, caso contrário corre-se o risco de que suas equipes ignorem essas palestras.
Desafios das pessoas com deficiência no trabalho
As palestras sobre capacitismo também podem falar e buscar soluções sobre os desafios que essas pessoas enfrentam. Assim, alguns fatos que podem ser abordados são:
- Cargos mais baixos;
- Locais sem acessibilidade;
- Falta de inclusão e integração;
- Poucas chances de ascender na carreira.
Esses também são alguns fatores que levam esse grupo a sair da empresa, o que é ruim para o negócio, pois se perde grandes talentos. Então, organizar eventos que buscam reduzir o preconceito entre suas equipes pode ser muito produtivo.
Diante disso, investir em palestras e outros eventos que treinam, educam e dialogam com seu time é essencial para a inclusão. Portanto, convide um bom palestrante e organize a sua.