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Conheça personalidades com deficiência que podem inspirar seus funcionários

admin by admin
4 de julho de 2022
in Inclusão
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As personalidades com deficiência são inspirações para atrair e manter as PCD no mercado de trabalho. Além disso, as histórias dessas pessoas podem fazer parte das palestras da sua empresa que visam melhorar o processo de inclusão.

Personalidades com deficiência que venceu o preconceito 

Há pessoas com limites, sejam físicos ou mentais, e elas tendem a enfrentar dilemas todos os dias. Mas, é comum vê-las superar desafios e se destacar em diversas áreas, por exemplo:

  • Educação;
  • Artes;
  • Esporte;
  • Projetos sociais. 

No meio empresarial, o que não falta são exemplos de coragem, dedicação e força. Portanto, antes de mostrar histórias que inspiram, é preciso entender o conceito de personalidades com deficiência.

O que significa personalidades com deficiência? 

A ONU destaca pessoas com deficiência, aquelas que têm restrição de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial. Desse modo, afeta a interação social com os demais além de prejudicar sua evolução.

No Brasil, a Lei n° 8.213 que reserva o direito do deficiente, expressa limitação como a ausência ou má ação de algum órgão, membro ou sentido, Assim, a lei regula alguns tipos de deficiência: 

  • Deficiência Auditiva; 
  • Visual;
  • Física;
  • Intelectual;
  • Múltipla;
  • Autismo. 

Dentro de cada tipo, existe um grau de evolução do seu estado que a Lei e a ONU descrevem. Então, entender um pouco dos conceitos e níveis de cada limite ajuda a empresa a se adequar às demandas desses indivíduos.

Foto: Personalidades com deficiência no mercado de trabalho.

Pessoas com deficiência na arte 

Em todo o mundo, há cerca de um bilhão de pessoas com limites físicos, de acordo com dados lançados pela ONU no ano de 2021. Desse modo, a cada dia, elas buscam e, aos poucos, conseguem cargos mais altos e destaque em várias profissões como nas artes. 

Frida Kahlo

Outro ícone no meio das artes, essa pintora mexicana que possuía limitação física. Assim, aos 6 anos, a artista recebeu o diagnóstico de uma doença grave e teve a perna retirada. 

Isso jamais deixou suas metas para trás. Ou seja, criou obras incríveis que são ilustres hoje em dia. Além disso, seus traços são tão fortes que ainda inspiram pessoas em todo o mundo. 

A Física e suas personalidades com deficiência

O mundo chegou ao que é hoje, seja no ramo da ciência ou medicina, graças aos grandes cientistas do passado. Portanto, com sua mente genial, eles criaram e descobriram conceitos  a fim de facilitar a vida moderna. 

Stephen Hawking 

Foi um brilhante cientista e físico que mudou o mundo ao estudar sobre buracos negros e física quântica na década de 80. Desse modo, criou teorias que são usadas hoje em dia, para estudos sobre o universo.

Sua revelação foi uma das mais ilustres da história, graças ao seu intelecto notável. Porém, ele sofria de esclerose, ou seja, perdeu todos os seus gestos mecânicos, mas não o impediu de continuar estudando.

Thomas Edison 

O criador da energia elétrica mudou a vida de todos para sempre, pois a evolução da sociedade só foi possível graças a ele. Mas o que poucos sabem é que ele era surdo dos dois ouvidos. Então, esse fato não evitou que ele pudesse concluir seu trabalho.

Existem personalidades com deficiência na música?  

O fato de uma pessoa ter um limite, seja de qual grau for, não a faz incapaz de ter destaque no trabalho. Desse modo, existem muitos músicos, que detém algum tipo de deficiência e ainda tecem melodias. 

Beethoven

Na música, um dos maiores ícones foi Beethoven, autor de músicas famosas até os dias de hoje. Embora fosse um ilustre músico, com 26 anos detectou deficiência auditiva. Porém, mesmo assim, persistiu em criar canções incríveis. 

Herbert Vianna

No Brasil, há o artista Hebert Vianna que sofreu um acidente em 2001 e ficou com graves limitações físicas. Contudo, não afetou seu talento musical e ele retomou a carreira como um dos maiores ídolos do rock nacional.

O esporte como superação e inclusão 

O esporte é crucial para a qualidade de vida de todos. Portanto, ele ajuda para a evolução física e mental, além de ser bom para a inclusão social de pessoas com deficiência.

Também é uma forma de  mudar a vida para muitos ter a chance de se tornar um atleta. Assim, o esporte exerce um papel vital para inspirar aqueles que têm alguma deficiência a viver em sociedade. Desse modo, alguns nomes de destaque são:

  • O nadador Clodoaldo Silva;
  • A halterofilista Mariana D’Andrea;
  • Terezinha Guilhermina, atleta velocista do Brasil;
  • O nadador Daniel Dias.

As Paralimpíadas tem objetivo central de valorizar atletas com limitações. Desse modo, além da busca por uma medalha, visa superar obstáculos. Nesse sentido, o esporte contribui para a inclusão social dessas pessoas.

O valor do esporte  

Essa ação tem captado atenção e respeito de muitos. Portanto, palavras como, força, atitude, fé, esperança, fizeram com que esse evento se tornasse o segundo maior jogo esportivo do mundo. 

Ele atua na adesão de novos atletas. Mas o aspecto social do esporte propicia o convívio entre pessoas além de torná-las mais livres no seu dia a dia.

Personalidades com deficiência têm espaço no trabalho? 

Muitas pessoas tiveram espaço em empresas, em cargos de direção e líder. Nesse sentido, o fato de possuir algum limite, não impede de alcançar alvos nesse meio. 

Hoje, as personalidades com deficiência têm o direito de entrar no mercado de trabalho por conta das leis.Elas asseguram algumas taxas de ocupação de cargos dentro do mercado. Portanto, esse índice funciona de acordo com o porte da empresa:

  • Para 200 pessoas – 2%;
  • De 201 a 500 – 3%;
  • De 501 a 1.000 – 4%;
  • A partir de 1.001 pessoas – 5%.

A ação da Lei deve ser validada por fiscal do Ministério do trabalho. Mas caso ela não seja feita, haverá sanções e multas graves. Então, é essencial conhecer os conceitos de inclusão e integração, além da equidade de oportunidades.

A cultura da empatia e inclusão na empresa

Praticar a empatia e o respeito e oferecer a equidade de oportunidades na sua empresa é a melhor forma de inspirar. Afinal, há muitas pessoas com vários tipos de deficiência que motivam e ensinam a todos sobre força dentro do ambiente de trabalho.

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SOBRE A IIGUAL

Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂

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