Fazer uma palestra sobre o poder da inclusão no ambiente de trabalho é uma boa forma de inserir essa discussão e conscientizar as pessoas a respeito da importância do tema. Dessa forma, é possível criar uma empresa diversa em que todos colaborem entre si.
Por que realizar uma palestra sobre o poder da inclusão?
Uma palestra sobre o poder da inclusão é uma excelente forma de capacitar tanto líderes quanto os demais colaboradores acerca da relevância desse tema. Afinal, as empresas devem ter em seus quadros um percentual de pessoas com deficiência.
Mas apenas contratar pessoas com deficiência, por si só, não torna a empresa inclusiva. Ao contrário, isso deve vir acompanhado de uma série de ações a fim de permitir a equidade de oportunidades entre todos os funcionários.
Parte importante nesse processo é fazer com que os envolvidos entendam como é importante promover a inclusão, bem como, os benefícios que isso pode trazer para o dia a dia de trabalho.
Quais os impactos de uma palestra sobre o poder da inclusão?
Ao realizar uma palestra sobre o poder da inclusão é possível gerar mais empatia nos ouvintes, ao demonstrar os desafios que as pessoas com deficiência enfrentam para se inserir no mercado de trabalho, por exemplo.
Isso é de vital importância porque, por vezes, a pessoa não tem em seu convívio alguém nas mesmas condições e não consegue imaginar o quão difícil isso seja.
Logo, esse tipo de evento, ao trazer exemplos reais, pode fazer com que os espectadores enxerguem sob uma nova perspectiva. Com isso, passam a se importar com a inclusão também em outros ambientes, além de outros reflexos positivos como:
- estimular a colaboração entre a equipe;
- reforçar a importância de dar um tratamento igualitário a todos.
Isso com toda certeza vai refletir não apenas no comportamento do funcionário dentro da empresa, como também em suas ações na família, círculo de amigos, entre outros. Portanto, é uma ação que traz impactos muito mais extensos e benéficos à sociedade.
Quais os melhores temas para palestra sobre o poder da inclusão?
Entre os temas para abordar em uma palestra sobre o poder da inclusão, é possível tratar sobre o aspecto social dessa medida. Dessa forma, todos passam a entender o que isso representa e porque há políticas públicas que estimulam essas ações.
Na sequência, confira algumas das sugestões para abordar nesse tipo de evento, para se inspirar e trazer informações úteis aos funcionários.
O que é a Lei de Cotas e por que ela existe?
Um tema de extrema importância para trazer para as equipes é esclarecer como surgiu a Lei de Cotas, que exige que um percentual das vagas de uma empresa seja destinada a pessoas com deficiência.
Qual a diferença entre diversidade e inclusão?
Esses dois termos, apesar de muitas vezes serem usados como sinônimos, têm significados diferentes. Por isso, uma palestra sobre o poder da inclusão pode abordar também essa diferenciação.
Para que se possa de fato promover a inclusão, é essencial entender o que isso significa e quais as ações necessárias para atingir esse objetivo.
Como ser mais inclusivo no processo seletivo?
Outro ponto essencial para as empresas que buscam a inclusão em seus quadros é cuidar do processo de recrutamento. Dessa forma, incluir palestras voltadas às equipes de RH pode auxiliar nesse processo, pois pode abordar questões como:
- a melhor maneira de se dirigir às pessoas com deficiência;
- como se livrar de pré-conceitos;
- como identificar competências.
A importância da inclusão para a sociedade
Um tema de extrema relevância é compreender como as ações de inclusão dentro de uma empresa podem impactar na sociedade. Nesse sentido, é possível apresentar dados sobre o percentual da população que tem algum tipo de deficiência.
Como evitar o capacitismo para promover a inclusão
Esse é um tema interessante porque ensina a todos como deve ser o tratamento com os colegas de trabalho com deficiência. Ou seja, esclarece o motivo pelo qual algumas expressões são consideradas equivocadas, para que não haja constrangimento.
Esporte como forma de inclusão
Os exemplos de superação do esporte são uma ótima forma de trazer uma palestra sobre o poder da inclusão. Afinal, a superação em uma competição traz grandes lições sobre resiliência, dedicação e o trabalho em equipe.
Mais do que isso, servem como prova de que as pessoas com deficiência têm total capacidade de realizar grandes feitos, seja qual for a área em que se dedicam.
Como organizar uma palestra sobre o poder da inclusão?
Para fazer uma palestra sobre o poder da inclusão que consiga engajar todos os envolvidos, é preciso ter um bom planejamento. Assim, o primeiro passo é alinhar com gestores para incluir o evento em uma data que não atrapalhe as atividades internas.
Também é importante destacar o evento por meio de comunicados internos e ressaltar a importância da participação de todos.
Escolha do palestrante
Ter um convidado externo para palestrar sobre o tema agrega ainda mais ao conteúdo, por isso, busque referências dentro da área. É possível utilizar redes de networking como o LinkedIn para buscar contatos e enviar o convite.
Outra opção interessante é prestigiar instituições locais, e procurar saber se possuem indicações ou profissionais que possam compartilhar suas experiências.
Abra espaço para interação
É interessante combinar com o palestrante para reservar alguns minutos ao final da apresentação para perguntas e participação dos espectadores. Isso torna o evento mais produtivo, além de fazer com que haja a troca de experiências.
Conte com apoio de uma consultoria
Para promover ações como uma palestra sobre o poder da inclusão ou qualquer outro tipo de ação interna relativa ao tema, uma alternativa é buscar uma consultoria na área.
Afinal, esse tipo de empresa tem a expertise sobre o assunto e pode indicar as melhores opções, além de auxiliar na produção de uma campanha interna.