Aprenda sobre o que é capacitismo e a importância de falar mais sobre esse termo. Ser capacitista é como uma erva daninha na sociedade e que, em muitos casos, vem disfarçado de bondade. Mas a verdade é que o preconceito com pessoas com deficiência está logo ali.
O que é capacitismo?
O capacitismo é quando uma pessoa coloca a prova a capacidade de outras pessoas para executar tarefas ou atividades cotidianas. E esse modo de agir acontece principalmente com pessoas com deficiência. Ou seja, a visão é que essas pessoas são seres inferiores.
Isto é, as atitudes capacitistas estão relacionadas ao preconceito com as pessoas com deficiência, sejam elas sensorial, física ou intelectual. Além disso, as atitudes capacitistas estão enraizadas na nossa sociedade, e é um problema estrutural que precisa de mudança.
Porque é importante discutir sobre o que é capacitismo?
Discutir sobre o que é capacitismo é de grande importância, pois é um assunto que precisa ganhar visibilidade para evitar algumas práticas involuntárias. Por meio de debates, é possível informar e combater a discriminação e o preconceito que está enraizada no meio.
A educação e a informação são essenciais para garantir o direito de inclusão das pessoas com deficiência. Pois a atitude capacitista, na maioria das vezes, acredita que é impossível contratar esse grupo de pessoas por achar que são seres incapazes de produzir.
Quais são as atitudes de pessoas capacitistas?
A principal atitude dos capacitistas é quando um indivíduo subestima uma pessoa com deficiência, por imaginar que ela não consegue executar atividades. Mas, o ato preconceituoso também pode vir por meio da supervalorização ao fazer tarefas simples.
Os capacitistas muitas vezes agem ou falam com pessoas com deficiência como se elas fossem ou estivessem doentes. Uma outra atitude é quando a empresa contrata apenas para cumprir a cota, porém as pessoas com deficiência não são tratadas com equidade.
Além disso, há outro grupo de pessoas que destilam o preconceito com piadas ou brincadeiras de péssimo gosto. Enfim, as pessoas precisam aprender que a deficiência não é uma condição a ser superada ou curada, mas sim respeitada com as suas adversidades.
Exemplos de frases que são capacitistas
As frases que muitas vezes são usadas no dia a dia tem o teor capacitistas e é fruto da falta de informação e inclusão.
Logo, a reprodução dessas frases incentiva o preconceito e , assim, propaga de forma natural e velada, de forma recreativa, com uma “brincadeira”. Essas são algumas frases capacitistas:
- “ceguinho/mudinho”;
- “vou fingir demência”;
- “a sua doença tem cura?”;
- “achei que você era normal”;
- “os seus filhos nasceram normais?”;
- “nossa, você não tem cara de autista”.
Essa é uma pequena lista com as frases mais usadas, e muitas delas as pessoas capacitistas acreditam que é normal.
Quais são as consequências de aprender o que é capacitismo?
Aprender sobre o que é capacitismo faz com que as pessoas com deficiência não sejam colocadas em um lugar de vulnerabilidade e incapacidade. Atualmente, as pessoas com deficiência não recebem a mesma chance para estudar ou trabalhar, pois não tem inclusão.
E o que vem depois são os danos emocionais e psicológicos, ou seja, com a exclusão surge o impacto de não pertencimento. E assim, muitas vezes eles lidam com esses sentimentos sozinhos, pois as pessoas que não vivem na pele não conseguem entender e acolher.
Mitos sobre as pessoas com deficiência
Os mitos, por muitas vezes, fazem com que pessoas capacitistas duvidem da capacidade das pessoas com deficiência. Portanto, aprenda sobre alguns mitos para que você comece a dar alguns passos para a incluir e acolher a diversidade de forma empática e genuína.
Ou seja, a informação é a melhor forma de quebrar as barreiras do preconceito, os mitos são:
- que todo surdo não fala;
- a deficiência é hereditária;
- não tem vida sexual ativa;
- são pessoas depressivas e infelizes;
- pessoas com deficiência intelectual possuem uma doença;
- a deficiência intelectual impede a pessoa de estudar ou trabalhar.
Agora, com os mitos informados, esse é o momento para refletir e parar de propagar o preconceito em pessoas com deficiência.
Como posso mudar as atitudes capacitistas?
Para começar, você precisa parar de tratar a pessoa com deficiência como um herói ou falar da deficiência com a intenção de diminuir. O que as pessoas com deficiência desejam é respeito e equidade. Além disso, querem contribuir para uma sociedade sem preconceito.
Então, fique mais atento e cuide das suas atitudes. Não subestime e nem duvide da capacidade. Todas as pessoas são únicas, especiais e diferentes. Ou seja, abrace a diversidade. E por último, saiba que a inclusão social é garantida pela (LBI).
Como combater o capacitismo?
Para combater o que é capacitismo, é essencial que a informação e o respeito andem juntos. Além disso, é preciso garantir que as pessoas com deficiência estejam inseridas no mercado de trabalho, e a Lei de Cotas também garante que o profissional ocupe a vaga.
No entanto, a empresa não deve contratar se não quer promover a equidade. Por fim, para vencer o preconceito, a informação precisa ser a base para criar um mundo anti capacitista.
Quais são os tipos de capacitismo?
O capacitismo se manifesta de diversas formas, o que afeta a vida das pessoas com deficiência de maneiras sutis e explícitas. Compreender os diferentes tipos de capacitismo é essencial para combater essa discriminação e promover a inclusão.
Capacitismo recreativo
O capacitismo recreativo é uma forma de discriminação que ocorre por meio de piadas e brincadeiras que subestimam ou ridicularizam pessoas com deficiência.
Essas atitudes, embora muitas vezes vistas como inofensivas, reforçam estereótipos prejudiciais e perpetuam a ideia de que pessoas com deficiência são inferiores.
Exemplos de como piadas e brincadeiras perpetuam estereótipos prejudiciais
Exemplos incluem piadas sobre mobilidade reduzida, imitações de deficiências físicas ou mentais e o uso de termos depreciativos para descrever pessoas com deficiência.
Impacto na saúde mental e no bem-estar das pessoas com deficiência.
Essas piadas podem ter um impacto significativo na saúde mental e no bem-estar das pessoas com deficiência, causando, por exemplo:
- sentimentos de inferioridade;
- baixa autoestima;
- contribui para problemas como ansiedade e depressão.
Capacitismo estrutural
O capacitismo estrutural refere-se às barreiras sistemáticas e institucionais que dificultam a plena participação das pessoas com deficiência na sociedade.
Este tipo é perpetuado por políticas e práticas que não consideram as necessidades específicas dessas pessoas.
Como as instituições e políticas contribuem para a exclusão?
Instituições e políticas podem contribuir para a exclusão ao não fornecer adaptações adequadas ou ao criar ambientes que não são acessíveis.
Isso pode incluir desde a falta de rampas e elevadores em edifícios públicos, bem como, a ausência de intérpretes de Libras em eventos importantes.
Exemplos de práticas capacitistas em diferentes setores, como o mercado de trabalho
No mercado de trabalho, então, práticas capacitistas incluem a não adaptação de locais de trabalho e a falta de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência.
Como identificar e lidar com o capacitismo?
Identificá-lo no dia a dia é um passo crucial para combatê-lo. Muitas vezes, essas atitudes são sutis e podem passar despercebidas, o que perpetua a discriminação de forma inconsciente.
Sinais de atitudes capacitistas no dia a dia
Sinais de atitudes capacitistas incluem usar termos pejorativos ou depreciativos para se referir a pessoas com deficiência.
Além disso, assumir que elas são menos capazes ou precisam sempre de ajuda, e excluir pessoas com deficiência de atividades sociais ou profissionais sem motivos justificados.
Dicas para reconhecer e mudar comportamentos inconscientes
Para combater esses comportamentos, é importante:
- educar-se sobre as realidades e capacidades das pessoas com deficiência;
- refletir sobre suas próprias atitudes e falas para identificar comportamentos capacitistas;
- apoiar as pessoas com deficiência, promovendo a inclusão e chamando a atenção para comportamentos discriminatórios.
Quais são as estratégias para combater o capacitismo?
Combater o capacitismo requer um esforço conjunto de educação e conscientização.
Medidas práticas para promover a inclusão
Medidas práticas para promover a inclusão incluem adotar uma linguagem inclusiva, garantir acessibilidade em ambientes físicos e digitais. Por fim, promover a educação sobre inclusão e diversidade.
Exemplos de iniciativas bem-sucedidas em organizações e comunidades
Exemplos de iniciativas bem-sucedidas incluem empresas que implementaram políticas inclusivas, adaptaram ambientes de trabalho e promoveram campanhas de conscientização, além de comunidades que organizaram eventos inclusivos.
Quais são os exemplos de capacitismo em situações comuns?
Casos cotidianos onde o capacitismo se manifesta incluem transportes públicos que não são acessíveis, estabelecimentos que não possuem banheiros adaptados ou sinalização adequada, e atitudes condescendentes em interações diárias.
Atitudes aparentemente pequenas, como não oferecer um assento em um transporte público ou falar de maneira condescendente, podem reforçar a exclusão e a discriminação, afetando a vida das pessoas com deficiência.
Perguntas frequentes sobre capacitismo – FAQ
Como o capacitismo estrutural afeta as oportunidades de emprego?
Ele cria barreiras institucionais que dificultam o acesso das pessoas com deficiência a oportunidades de emprego, limitando seu potencial de crescimento profissional.
Quais são os sinais de capacitismo no ambiente de trabalho?
Sinais incluem a falta de adaptações razoáveis, políticas de recrutamento excludentes, e atitudes preconceituosas de colegas e gestores.
Como posso apoiar colegas com deficiência?
Apoie promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, oferecendo adaptações necessárias e sendo um aliado contra atitudes capacitistas.