2020

Lei de Cotas: 29 anos e uma vitória da Inclusão

Lei de Cotas: 29 anos e uma vitória da Inclusão

3 minutos No dia 24/07/2020, a Lei de Cotas completou 29 anos.  Essa foi a primeira Lei, e até hoje a principal iniciativa, com ações significativas para as pessoas com deficiência entrarem no mercado de trabalho.  Desde que foi decretada, em 1991, a Lei de Cotas foi uma facilitadora para a entrada de pessoas com deficiência nas empresas, que até então, eram fechadas a elas.  Essa com certeza foi uma ação histórica, que reafirma a cidadania e os direitos das pessoas com deficiência, como Continue lendo

Lei Brasileira de Inclusão: o que mudou?

Lei Brasileira de Inclusão: o que mudou?

3 minutos 5 anos depois de sancionada, a Lei 13.146 provocou mudanças em diversos quesitos, conheça um pouco mais sobre o impacto da Lei. No dia 06 de julho de 2020, a Lei Brasileira de Inclusão completou 5 anos! A partir disso, sucederam muitos avanços. Mas você sabe o que mudou com essa Lei? O texto da LBI se baseou na carência de serviços públicos que atendam a todos, e nas demandas da população. As propostas nessa Lei são uma adaptação da Convenção dos Continue lendo

Você consegue enxergar as vantagens da acessibilidade na web?

Você consegue enxergar as vantagens da acessibilidade na web?

2 minutos A acessibilidade digital precisa ser cada vez mais amplificada na web, e suas vantagens são indiscutíveis. Por isso, hoje falaremos sobre os ganhos da acessibilidade digital. Já que o mundo está cada vez mais conectado, sai na frente quem consegue projetar um ambiente online que seja acessível às pessoas com deficiência e quaisquer pessoas com necessidades específicas de navegação na web.. Mas o que isso significa? Bom, é simples, se uma pessoa não consegue navegar no seu site: ela não comprará com Continue lendo

Diversidade: por que isso é importante?

Diversidade: por que isso é importante?

6 minutos Reduzir as desproporções entre brancos e negros, homens e mulheres, pessoas com e sem deficiência nas empresas e no mercado de trabalho é um desafio que, quando superado, só traz vantagens Reportagem publicada no jornal O Povo, por Amanda Araújo, em 15/06/2020 Laura Barbosa, 28, empreendedora. Na maioria das vezes, trabalho de turbante e escuto alguns comentários do tipo: que cabelo bonito, mas um pouco assanhado, né? Ou até do tipo: não pensa em colocar uns grampos para deixá-lo um pouco mais domado?”. Continue lendo

5  Vantagens das palestras sobre diversidade e inclusão na sua empresa

5 Vantagens das palestras sobre diversidade e inclusão na sua empresa

4 minutos Palestras sobre inclusão tem efeito positivo na empresas. Na imagem acima, uma nuvem de palavras formada durante palestras. Inclusão está sempre relacionada com diversidade, mas seu conceito também está associado com empatia, igualdade, respeito, oportunidade, participação, liberdade, pertencimento, responsabilidade e tantas outras palavras positivas. Uma empresa inclusiva só tem a ganhar. A empresa, as pessoas e a sociedade ganham. Não há perdedores no processo de inclusão. Uma das maneiras mais eficazes de acelerar o processo de inclusão de uma empresa é através Continue lendo

TRABALHANDO A INCLUSÃO NA CULTURA DA EMPRESA

TRABALHANDO A INCLUSÃO NA CULTURA DA EMPRESA

2 minutos Ações culturais têm potencial para revolucionar a sua empresa, e podem ser uma excelente maneira de trabalhar as estratégias de inclusão. Toda empresa comprometida com o seu desenvolvimento oferece meios para que seus colaboradores continuem crescendo, tanto profissionalmente como nas habilidades interpessoais. Você já pensou em como faz diferença, para a cultura da empresa, realizar palestras, sensibilizações, semanas temáticas (por exemplo, uma semana da diversidade), entre outros? Como costumamos dizer, incluir é muito diferente de contratar. Algumas empresas podem pensar que basta Continue lendo

GRUPOS DE AFINIDADE: Sua empresa precisa disso

GRUPOS DE AFINIDADE: Sua empresa precisa disso

3 minutos Empresas com grupos de apoio percebem melhora significativa no engajamento dos colaboradores. Nos anos 60, surgiram dentro das empresas alguns grupos de pessoas que se uniram para discutir as tensões raciais dentro do trabalho. A partir de então, os grupos de afinidade passaram a ser uma das boas práticas de inclusão e diversidade. Dentro de grupos de afinidade, você encontrará pessoas que estão focadas em um único propósito. A princípio, eram formados grupos de mulheres, LGBT+, pessoas com deficiência, entre outros. Mas Continue lendo

Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: os primeiros passos na sua empresa

Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: os primeiros passos na sua empresa

3 minutos Você já pensou na estratégia de inclusão e diversidade da sua empresa? Essa estratégia tem funcionado? Queremos propor algumas dicas para o projeto de diversidade e inclusão da sua empresa sair do papel. Toda mudança empresarial precisa estar conectada a cultura da empresa. Do contrário, será um esforço mecânico, que não atinge todos os âmbitos dela, só um cargo ou setor. Como fazer para gerar, dentro da empresa, uma mudança de larga escala? Começando! É isso mesmo, temos a tendência de pensar Continue lendo

Pessoas com deficiência: dicas de cuidados contra o Coronavírus

Pessoas com deficiência: dicas de cuidados contra o Coronavírus

3 minutos Durante a pandemia, é importante nos atentarmos aos cuidados específicos que cada tipo de deficiência exige. As pessoas com deficiência não foram incluídas nos grupos de risco da COVID-19, apenas se apresentarem alguma comorbidade, como doenças respiratórias, diabetes entre outras, ou se tiverem mais de 60 anos. No entanto, de acordo com Regina Fornari Chueire – médica fisiatra -, em reportagem no R7 (leia no link https://noticias.r7.com/saude/pessoas-com-deficiencia-tem-3-vez)es-mais-risco-de-contrair-coronavirus-13042020), pessoas com deficiência têm até 3 vezes mais chances de contrair o vírus. A pessoa Continue lendo

AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA DEVERIAM ESTAR NOS GRUPOS DE RISCO DA COVID-19?

AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA DEVERIAM ESTAR NOS GRUPOS DE RISCO DA COVID-19?

2 minutos As autoridades de saúde tem chamado a atenção da população para os cuidados de pessoas com deficiência durante a pandemia do novo Corona vírus. Elas ainda não estão inseridas nos grupos de risco. Mas você sabe o que muda nos cuidados com esse grupo? Segundo a médica fisiatra Regina Chueiri, em reportagem ao R7, pessoas com deficiência tem risco de contaminação pelo Coronavírus até 3x mais alto. Você pode ler a reportagem completa aqui: https://noticias.r7.com/saude/pessoas-com-deficiencia-tem-3-vezes-mais-risco-de-contrair-coronavirus-13042020 Para essas pessoas o risco é maior, Continue lendo