2020

Capacitismo: o preconceito com as pessoas com deficiência

Capacitismo: o preconceito com as pessoas com deficiência

3 minutos Entenda o que é o  capacitismo e como ele está internalizado na sociedade, prejudicando as pessoas com deficiência Qual a primeira imagem que vêm a sua mente quando pensa em uma pessoa com deficiência? Essa parece uma pergunta simples, mas pode revelar o quanto os preconceitos estão internalizados em alguém. Por muito tempo, nascer com uma deficiência, ou adquiri-las ao longo da vida, era interpretado pela sociedade como um castigo de Deus. Em seu livro de não-ficção, Holocausto Brasileiro, Daniela Arbex registrou Continue lendo

Vantagens das palestras online para sua empresa

Vantagens das palestras online para sua empresa

2 minutos O modelo de eventos pela internet tem representado uma maneira de diversas empresas continuarem com sua programação normal. Com o início da pandemia tivemos que nos reinventar, e ainda estamos aprendendo a melhor forma de fazer isso, uma das maneiras de adaptar um trabalho, foi realizando palestras online. Vimos as lives em redes sociais tomarem proporções que ainda não haviam alcançado, além disso, congressos, feiras e eventos online passaram a ser recorrentes. Até porque, se não podemos nos reunir, precisamos utilizar toda Continue lendo

Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência: porque é importante?

Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência: porque é importante?

1 minuto Oficializada em 2005 mas comemorada desde 1982, a data traz visibilidade à luta das pessoas com deficiência Aqui no Brasil, no dia 21 de setembro comemoramos o Dia Nacional Da Luta das Pessoas com Deficiência. Durante todo o mês voltamos nossos olhos para ações de conscientização. O dia comemorativo surgiu como mais uma maneira de garantir a inclusão e integração das pessoas com deficiência em todos os âmbitos da sociedade. Sem rótulos, sem preconceitos e de forma mais equalitária. Apesar de todas Continue lendo

Ainda falta representatividade para as pessoas com deficiência

Ainda falta representatividade para as pessoas com deficiência

2 minutos No Brasil, as pessoas com deficiência ainda estão invisíveis nas mídias, campanhas publicitárias, liderança de empresas e em muitos outros espaços. Modelos com deficiência que participaram da New York Fashion Week, uma das semanas de moda mais importantes do mundo. Só no Brasil, as pessoas com deficiência somam em torno de 45 milhões de pessoas. No entanto, quando assistimos algum programa de televisão, vamos ao trabalho, entramos na internet ou até mesmo vamos votar, temos a impressão de que essas pessoas não Continue lendo

Onde estão as pessoas com deficiência na liderança de empresas?

Onde estão as pessoas com deficiência na liderança de empresas?

3 minutos Os cargos de liderança nas empresas costumam despertar interesse em todos os que podem se candidatar às vagas. Cada vez mais tem se falado de diversidade e inclusão dentro das empresas. A Lei de Cotas também serviu para trazer a pauta de inclusão para os negócios pelo Brasil. Mas ainda assim, o cenário ideal ainda está longe. As pessoas com deficiência muitas vezes precisam se adaptar à empresa, tendo que lidar com falta de informação, preconceitos e falta de estruturas para recebê-las Continue lendo

Lei de Cotas: 29 anos e uma vitória da Inclusão

Lei de Cotas: 29 anos e uma vitória da Inclusão

3 minutos No dia 24/07/2020, a Lei de Cotas completou 29 anos.  Essa foi a primeira Lei, e até hoje a principal iniciativa, com ações significativas para as pessoas com deficiência entrarem no mercado de trabalho.  Desde que foi decretada, em 1991, a Lei de Cotas foi uma facilitadora para a entrada de pessoas com deficiência nas empresas, que até então, eram fechadas a elas.  Essa com certeza foi uma ação histórica, que reafirma a cidadania e os direitos das pessoas com deficiência, como Continue lendo

Lei Brasileira de Inclusão: o que mudou?

Lei Brasileira de Inclusão: o que mudou?

3 minutos 5 anos depois de sancionada, a Lei 13.146 provocou mudanças em diversos quesitos, conheça um pouco mais sobre o impacto da Lei. No dia 06 de julho de 2020, a Lei Brasileira de Inclusão completou 5 anos! A partir disso, sucederam muitos avanços. Mas você sabe o que mudou com essa Lei? O texto da LBI se baseou na carência de serviços públicos que atendam a todos, e nas demandas da população. As propostas nessa Lei são uma adaptação da Convenção dos Continue lendo

Você consegue enxergar as vantagens da acessibilidade na web?

Você consegue enxergar as vantagens da acessibilidade na web?

2 minutos A acessibilidade digital precisa ser cada vez mais amplificada na web, e suas vantagens são indiscutíveis. Por isso, hoje falaremos sobre os ganhos da acessibilidade digital. Já que o mundo está cada vez mais conectado, sai na frente quem consegue projetar um ambiente online que seja acessível às pessoas com deficiência e quaisquer pessoas com necessidades específicas de navegação na web.. Mas o que isso significa? Bom, é simples, se uma pessoa não consegue navegar no seu site: ela não comprará com Continue lendo

Diversidade: por que isso é importante?

Diversidade: por que isso é importante?

6 minutos Reduzir as desproporções entre brancos e negros, homens e mulheres, pessoas com e sem deficiência nas empresas e no mercado de trabalho é um desafio que, quando superado, só traz vantagens Reportagem publicada no jornal O Povo, por Amanda Araújo, em 15/06/2020 Laura Barbosa, 28, empreendedora. Na maioria das vezes, trabalho de turbante e escuto alguns comentários do tipo: que cabelo bonito, mas um pouco assanhado, né? Ou até do tipo: não pensa em colocar uns grampos para deixá-lo um pouco mais domado?”. Continue lendo

5  Vantagens das palestras sobre diversidade e inclusão na sua empresa

5 Vantagens das palestras sobre diversidade e inclusão na sua empresa

4 minutos Palestras sobre inclusão tem efeito positivo na empresas. Na imagem acima, uma nuvem de palavras formada durante palestras. Inclusão está sempre relacionada com diversidade, mas seu conceito também está associado com empatia, igualdade, respeito, oportunidade, participação, liberdade, pertencimento, responsabilidade e tantas outras palavras positivas. Uma empresa inclusiva só tem a ganhar. A empresa, as pessoas e a sociedade ganham. Não há perdedores no processo de inclusão. Uma das maneiras mais eficazes de acelerar o processo de inclusão de uma empresa é através Continue lendo