2020

Como comemorar o Dia Mundial das Pessoas com Deficiência

Como comemorar o Dia Mundial das Pessoas com Deficiência

4 minutos Conscientizar as pessoas sobre inclusão nem sempre é fácil, não é mesmo? Por isso, para o Dia Mundial das Pessoas com Deficiência, trouxemos ideias de ações comemorativas para a data. No dia 3 de dezembro é comemorado o Dia Mundial da Pessoa com Deficiência. Essa data surgiu no ano de 1992 e foi criada pela ONU com o objetivo de informar a população sobre os assuntos relativos às pessoas com deficiência. Além disso, também busca conscientizar a todos sobre inclusão. Tanto para Continue lendo

Como a comunicação pode mudar seu projeto de inclusão

Como a comunicação pode mudar seu projeto de inclusão

3 minutos Dentro das empresas, as falhas de comunicação ainda afetam o desenvolvimento dos projetos de inclusão. Saiba como você pode mudar esse fato! Uma das maneiras mais eficientes de incluir pessoas com deficiência dentro de uma empresa é efetuando um plano de ação. Ou seja, líderes, gestores e a equipe de RH (ou aqueles que trabalham exclusivamente com foco em inclusão), juntos, desenvolverem uma estratégia abrangente, para estabelecer metas e as formas de desenvolver os projetos de Diversidade e Inclusão. No entanto, sabemos Continue lendo

Case de sucesso: empresas que dão um exemplo de diversidade e inclusão

Case de sucesso: empresas que dão um exemplo de diversidade e inclusão

3 minutos Hilton, Sodexo, Mastercard, esses são apenas alguns dos exemplos de empresas que tem investido na inclusão como princípio, e estão na lista das mais inclusivas de 2020 nos Estados Unidos, e tem ensinado diversas outras a seguirem o mesmo rumo. Temos o costume de avaliar uma empresa de acordo com o serviço oferecido. Se os preços são acessíveis a nossa realidade, se os produtos tem qualidade… Utilizamos uma régua muito curta ao escolher onde consumir e qual empresa apoiar (porque quando você Continue lendo

Práticas simples para tornar o mercado mais inclusivo

Práticas simples para tornar o mercado mais inclusivo

3 minutos Tanto as empresas quanto os consumidores têm poder para tornar o mercado de trabalho um ambiente mais inclusivo, algumas práticas simples podem ajudar a abrir as portas para as pessoas com deficiência. A batalha pela inclusão é diária e envolve desde a conscientização de pessoas, a exigência de ações governamentais em prol da causa, cobrança de práticas inclusivas nas empresas e muito mais. Nesse ano, veio à tona a notícia de que uma rede de lojas mantinha alguns imigrantes bolivianos trabalhando em Continue lendo

Savage X Fenty, poderia haver mais pessoas com deficiência?

Savage X Fenty, poderia haver mais pessoas com deficiência?

2 minutos O desfile da marca Fenty, com lingeries ousadas, comandada por Rihanna, envolveu pessoas de diferentes tons de pele e tamanho, exibindo corpos reais em um show de representatividade. Mas ainda faltou um grupo: as pessoas com deficiência. Rihanna posa com modelos do desfile Fenty O Savage X Fenty Show é um programa exibido pelo Amazon Prime, que revela os bastidores dos desfiles Fenty, grife da cantora, empresária e designer, Rihanna. A empresa de Rihanna chegou ao mercado em 2017, com a pretensão Continue lendo

Capacitismo: o preconceito com as pessoas com deficiência

Capacitismo: o preconceito com as pessoas com deficiência

3 minutos Entenda o que é o  capacitismo e como ele está internalizado na sociedade, prejudicando as pessoas com deficiência Qual a primeira imagem que vêm a sua mente quando pensa em uma pessoa com deficiência? Essa parece uma pergunta simples, mas pode revelar o quanto os preconceitos estão internalizados em alguém. Por muito tempo, nascer com uma deficiência, ou adquiri-las ao longo da vida, era interpretado pela sociedade como um castigo de Deus. Em seu livro de não-ficção, Holocausto Brasileiro, Daniela Arbex registrou Continue lendo

Vantagens das palestras online para sua empresa

Vantagens das palestras online para sua empresa

2 minutos O modelo de eventos pela internet tem representado uma maneira de diversas empresas continuarem com sua programação normal. Com o início da pandemia tivemos que nos reinventar, e ainda estamos aprendendo a melhor forma de fazer isso, uma das maneiras de adaptar um trabalho, foi realizando palestras online. Vimos as lives em redes sociais tomarem proporções que ainda não haviam alcançado, além disso, congressos, feiras e eventos online passaram a ser recorrentes. Até porque, se não podemos nos reunir, precisamos utilizar toda Continue lendo

Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência: porque é importante?

Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência: porque é importante?

1 minuto Oficializada em 2005 mas comemorada desde 1982, a data traz visibilidade à luta das pessoas com deficiência Aqui no Brasil, no dia 21 de setembro comemoramos o Dia Nacional Da Luta das Pessoas com Deficiência. Durante todo o mês voltamos nossos olhos para ações de conscientização. O dia comemorativo surgiu como mais uma maneira de garantir a inclusão e integração das pessoas com deficiência em todos os âmbitos da sociedade. Sem rótulos, sem preconceitos e de forma mais equalitária. Apesar de todas Continue lendo

Ainda falta representatividade para as pessoas com deficiência

Ainda falta representatividade para as pessoas com deficiência

2 minutos No Brasil, as pessoas com deficiência ainda estão invisíveis nas mídias, campanhas publicitárias, liderança de empresas e em muitos outros espaços. Modelos com deficiência que participaram da New York Fashion Week, uma das semanas de moda mais importantes do mundo. Só no Brasil, as pessoas com deficiência somam em torno de 45 milhões de pessoas. No entanto, quando assistimos algum programa de televisão, vamos ao trabalho, entramos na internet ou até mesmo vamos votar, temos a impressão de que essas pessoas não Continue lendo

Onde estão as pessoas com deficiência na liderança de empresas?

Onde estão as pessoas com deficiência na liderança de empresas?

3 minutos Os cargos de liderança nas empresas costumam despertar interesse em todos os que podem se candidatar às vagas. Cada vez mais tem se falado de diversidade e inclusão dentro das empresas. A Lei de Cotas também serviu para trazer a pauta de inclusão para os negócios pelo Brasil. Mas ainda assim, o cenário ideal ainda está longe. As pessoas com deficiência muitas vezes precisam se adaptar à empresa, tendo que lidar com falta de informação, preconceitos e falta de estruturas para recebê-las Continue lendo