Como fazer um recrutamento inteligente de pessoas com deficiência?
Um recrutamento inteligente envolve a inclusão de pessoas com deficiência no local de trabalho que, aliás, é um dever ético ...
Um recrutamento inteligente envolve a inclusão de pessoas com deficiência no local de trabalho que, aliás, é um dever ético ...
Trabalhar a cultura da empresa para que ela seja mais inclusiva no dia a dia é essencial para quem deseja ...
A gestão inclusiva, é uma gestão que inclui a diversidade no ambiente de trabalho. Ou seja, ela despreza preconceitos e ...
As palestras sobre recrutamento inclusivo é um recurso que as empresas podem se favorecer. Usá-las para informar e educar seus ...
O preconceito contra pessoas com deficiência nas empresas é uma realidade. A discriminação, também conhecida como capacitismo, deve ser combatida ...
O recrutamento de PCDs é uma excelente ferramenta de inclusão que traz benefícios tanto para o novo funcionário, como também ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários