Processo seletivo inclusivo: como conduzir o recrutamento de pessoas com deficiência?
Ter um processo seletivo inclusivo é essencial para empresas que têm como valores a responsabilidade social e igualdade de oportunidades. ...
Ter um processo seletivo inclusivo é essencial para empresas que têm como valores a responsabilidade social e igualdade de oportunidades. ...
Uma cultura inclusiva dentro da empresa é vital para que mais pessoas tenham oportunidades iguais, o que leva a um ...
Criar um ambiente inclusivo é essencial ao contratar pessoas com deficiência para o seu time. As empresas com 100 funcionários ...
As lideranças têm um papel fundamental em todos os processos de uma empresa ou de qualquer organização social que envolva ...
Apresentar à sua equipe os melhores Ted talks sobre acessibilidade é essencial para abordar temas como diversidade e inclusão. Então, ...
Muitas empresas têm dificuldade ao oferecer palestras sobre diversidade para seus funcionários. Por ser um tema complexo, existe ainda um ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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