Como utilizar um site de vagas de emprego para incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho?
Utilizar um site de vagas de emprego acessível e especializado é uma estratégia eficaz para promover essa inclusão. Neste artigo, ...
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Ao definir metas para colaboradores com deficiência, é crucial evitar práticas capacitistas que possam subestimar ou limitar suas capacidades. Este ...
A responsabilidade social corporativa (RSC) tem se consolidado como um pilar fundamental nas estratégias empresariais modernas. Assim, entre suas diversas ...
Embora muitas empresas estejam focadas em contratar uma força de trabalho diversificada, antes de tudo, é crucial compreender que isso ...
A auditoria de inclusão surge como uma ferramenta vital para transformar a cultura organizacional. Ao avaliar e aprimorar práticas internas, ...
O e-learning tem revolucionado a educação e o treinamento em diversos setores, oferecendo flexibilidade e alcance global. Contudo, para ser ...
No cenário corporativo atual, a inclusão e a pluralidade tornaram-se pilares fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. ...
A acessibilidade e a inclusão são conceitos interligados, mas distintos e ambos possuem papéis cruciais na criação de um ambiente ...
Enxergar as pessoas além dos rótulos é um dos maiores desafios para alcançar uma verdadeira inclusão na sociedade. Por isso, ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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