Prevenção de acidentes de trabalho para pessoas com deficiência: melhores práticas
Evitar acidentes de trabalho é um cuidado essencial em qualquer empresa, uma vez que significa proteger seu capital humano, além ...
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O adicional de insalubridade é pago quanto o trabalho ocorre em ambientes que oferecem algum risco à saúde. Mas, ainda ...
A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é importante não apenas para garantir os direitos fundamentais delas ...
O exame demissional é um requisito obrigatório para quando é preciso desligar uma pessoa que trabalha no regime de CLT. ...
O LinkedIn é uma das maiores redes sociais profissionais do mundo e ao menos no Brasil, existe um número expressivo ...
A resistência pode ser uma barreira para aqueles que estão em busca de formar uma equipe diversa. Dessa forma, é ...
O desenvolvimento pessoal é essencial não só para crescer na carreira, mas também para ter mais confiança e melhorar as ...
A diversidade cultural é um tema que aparece muito nas pautas das empresas que tem como meta a inclusão e ...
Fit cultural é um conceito que remonta os anos de 1970 a 1980 e se tornou essencial para garantir o ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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