Estereótipo e o preconceito com as pessoas com deficiência no mercado de trabalho
As pessoas com deficiência sofrem com o estereótipo de forma regular em vários ambientes, inclusive, o de trabalho. Mas, essa ...
As pessoas com deficiência sofrem com o estereótipo de forma regular em vários ambientes, inclusive, o de trabalho. Mas, essa ...
Uma rede de apoio psicossocial é uma tática que tem resultados positivos para a saúde mental dos membros do time ...
A Lei 8213 é crucial para a diversidade e a inclusão. Desse modo, qualquer empresa que deseja lutar pela justiça ...
Conhecer a legislação trabalhista brasileira para pessoas com deficiência é crucial para que sua empresa atue dentro das leis e ...
O estigma social é uma das barreiras que muitas empresas têm que derrubar para que o seu ambiente de trabalho ...
Fazer as atividades para inclusão nas empresas pode ser uma ótima forma de ter equipes fortes e impulsionar a inovação. ...
A inclusão é um conceito que visa garantir que todas as pessoas tenham valor, respeito e as mesmas chances na ...
Na maioria das vezes, quando se fala em símbolo da inclusão, o termo significa, na verdade, um conjunto deles. Isso ...
Saber o que significa diversidade é de extrema importância para que as ações que envolvem o tema sejam efetivas. Assim, ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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