Como as empresas afetam o sucesso na carreira de pessoas com deficiência?
Desde que foi instituída a lei de cotas em 1991, empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas por essa ...
Desde que foi instituída a lei de cotas em 1991, empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas por essa ...
Antes de falarmos a respeito da nova reforma trabalhista e como ela afeta os direitos dos trabalhadores com deficiência é ...
Se você possui uma empresa ou é responsável pelo setor de recursos humanos de uma empresa com mais de 100 ...
As campanhas publicitárias, filmes, novelas e outros programas e eventos que aparecem nas mídias, desde a muito tempo possuem um ...
Muitas empresas falam sobre a importância de contratar pessoas com deficiência para preencher o quadro de funcionários. Mas apenas contratar ...
Em algumas empresas a taxa de rotatividade de pessoas com deficiência é bem menor em relação a taxa de rotatividade ...
Toda empresa com mais de 100 colaboradores, precisa contratar funcionários com deficiência para preencher a cota obrigatória estabelecida pelo governo ...
Várias empresas abrem vagas temporárias de trabalho principalmente em épocas de alta demanda de serviços. Mas talvez alguns responsáveis pela ...
Vez por outra surgem novas tendências para o recrutamento de pessoas. Responsáveis pelo RH muitas vezes se perguntam se alguns ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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