A técnica STAR de recrutamento de candidatos funciona para pessoas com deficiência?
Vez por outra surgem novas tendências para o recrutamento de pessoas. Responsáveis pelo RH muitas vezes se perguntam se alguns ...
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Desde o início da pandemia do coronavírus a modalidade home office tem crescido cada dia mais. Mesmo com a flexibilização ...
As estratégias tradicionais de entrevista de emprego podem ser tudo menos inclusivas. Isso pode significar oportunidades de contratação perdidas para ...
A sociedade está em constante mudança. Sendo assim, praticamente tudo que está dentro da sociedade também sofre mudanças ao longo ...
Independentemente do gênero e idade, todas as pessoas têm direito de ingressar no mercado de trabalho para conseguir independência financeira. ...
Quer você seja a pessoa responsável por avaliar o desempenho do funcionário ou aquele que recebe uma avaliação negativa, as ...
Embora algumas pessoas considerem o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência algo complicado, pode ser uma tarefa bem simples ...
Nos últimos anos a contratação de pessoas com deficiência tem aumentado, porém apesar desse aumento, ainda há muitos campos para ...
Por lei, empresas com mais de 100 funcionários precisam contratar pessoas com deficiência a fim de promover a inclusão de ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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