Por que sua empresa deve se preocupar com a acessibilidade no home office?
A acessibilidade no home office deve ser um ponto de atenção para as empresas que optam pelo trabalho remoto. Portanto, ...
A acessibilidade no home office deve ser um ponto de atenção para as empresas que optam pelo trabalho remoto. Portanto, ...
Menos de 10% das empresas têm líderes PCD. Isso porque os tabus pessoais, ainda são os principais desafios para profissionais ...
Os desafios do RH vem aumentando no sentido de atender às demandas sociais que se modificam com o tempo. Assim, ...
A diversidade na liderança é um tema que precisa entrar em pauta no cenário empresarial. Acima de tudo, porque ela ...
A recolocação de PCD no mercado de trabalho pode ser um pouco mais complicada, por conta da falta de inclusão ...
Hoje, muitas empresas se perguntam sobre como contratar PCD da maneira correta. Assim, para isso, é necessário seguir as leis ...
Tecnologia na inclusão é um assunto de extrema importância para pessoas que possuem alguma deficiência. Afinal, o avanço tecnológico contribui ...
Um ambiente inclusivo no recrutamento é importante no intuito de ampliar o funil de talentos, atrair as melhores pessoas, se ...
Existe um termo bastante popular entre os profissionais de Recursos Humanos, e ele é o Turnover. O termo caracteriza a ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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