Recrutamento e seleção de pessoas com deficiência: dicas práticas
Recrutamento e seleção são etapas essenciais para uma empresa que deseja incentivar a cultura da inclusão e diversidade. Portanto, entenda ...
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Retenção de talentos refere-se aos esforços da gestão para manter seus colaboradores por mais tempo. O assunto é essencial também ...
Aplicar a acessibilidade digital é tornar a experiência WEB mais fácil a qualquer tipo de pessoa e incluir, dessa forma, ...
Realizar uma palestra sobre diversidade nas empresas é útil para engajar seu time e promover uma cultura inclusiva. Portanto, conheça ...
Identidade inclusiva é um conjunto de características próprias e exclusivas que um indivíduo tem, que o permite entender e reconhecer ...
A capacitação dos funcionários é uma ação que coopera para desenvolver o raciocínio cultural, além de empatia e respeito. Quando ...
A seleção diversa é o processo ideal para atrair novos talentos e se destacar no mercado. Portanto, é o caminho ...
Com o plano de acessibilidade, você pode avaliar como a sua empresa lida com os aspectos que dizem respeito a ...
O treinamento em diversidade e inclusão serve para incentivar uma cultura empresarial inclusiva. Preparar o seu time para lidar com ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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