Empregar pessoas com deficiência: como é a forma certa?
Empregar pessoas com deficiência é o primeiro passo para promover a inclusão no ambiente de trabalho. De acordo com a ...
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A acessibilidade nas empresas é um tema muito essencial, pois isso não se trata apenas de cumprir as leis, mas ...
O treinamento para gestores é um recurso ideal para promover a inclusão no local de trabalho. Pois, como líderes, eles ...
A sigla PCD significado representa "Pessoa com Deficiência", e carrega algo profundo e essencial no contexto da inclusão social e ...
Palestras sobre equipe inclusiva são uma ótima forma de promover a inclusão em empresas. Essas têm como objetivo alertar as ...
Orgulhosamente anunciamos nossa parceria com a Pin People no lançamento de uma pesquisa de diversidade, equidade e inclusão do mercado ...
A comunicação empresarial é um recurso eficaz para combater o preconceito nas empresas. Mas, para que ela seja efetiva, é ...
O setor de Recursos Humanos é responsável pela gestão das pessoas numa empresa e tem papel crucial na diversidade e ...
A palestra sobre leis e pessoas com deficiência ajuda a facilitar a equidade e o pertencimento para esse grupo de ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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