Como a igualdade salarial combate o preconceito nas empresas?
A igualdade salarial tem sido um tema de grande destaque nas discussões sobre justiça e equidade no local de trabalho. ...
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A gestão participativa, quando bem aplicada, gera a todos a chance de se destacar na empresa. Desse modo, apenas as ...
A acessibilidade no Brasil possui diversas conquistas e falhas. Desse modo, todos os dias pessoas de várias partes do país ...
A acessibilidade instrumental é um aspecto relevante para a sociedade. Isso porque, ela faz com que todos consigam ter acesso ...
A acessibilidade comunicacional é crucial para a empresa que quer apoiar a diversidade e a inclusão. Afinal, ela faz com ...
A liderança carismática tem um papel crucial na criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e no combate ao ...
Um programa de aprendizado inclusivo é uma forma de garantir que todas as pessoas, sejam elas deficientes ou não, tenham ...
A reabilitação profissional ajuda um indivíduo a ter uma nova chance no mercado de trabalho. Neste artigo, você vai conferir ...
Um contrato de trabalho simples para registrar uma pessoa com deficiência em uma empresa tem que seguir o estatuto correto. ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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