Quais são os prejuízos da liderança não inclusiva e como corrigir?
A liderança não inclusiva pode comprometer a gestão de talentos em uma companhia. Por isso, é essencial que os gestores estejam atentos aos sinais ...
A liderança não inclusiva pode comprometer a gestão de talentos em uma companhia. Por isso, é essencial que os gestores estejam atentos aos sinais ...
A gestão integrada desponta como um padrão crucial no cenário empresarial atual, pois se trata de uma visão que vai ...
A liderança inclusiva é uma força que transforma as empresas, uma vez que é capaz de criar um ambiente que ...
A gestão do conhecimento se tornou um elemento crucial para o sucesso em um local de trabalho cada vez mais ...
Hoje, é possível usar as redes sociais para recrutar pessoas com deficiência. Antes, utilizadas para diversão e interação social, nos ...
Por ser um tema um pouco recente, dúvidas surgem em torno da demissão de uma pessoa com deficiência. Por isso, ...
A inclusão de pessoas com deficiência na sociedade é um desafio há anos, em especial, no que diz respeito a ...
A tecnologia inclusiva ou assistiva, é uma tendência crescente na sociedade atual. A igualdade e a inclusão social, encontraram um ...
Uma dúvida muito comum do empregado PCD é sobre a estabilidade nas empresas. Por isso, é essencial conhecer os direitos ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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