Maneira de obter estatísticas de inclusão dentro da sua empresa
As estatísticas de inclusão são a base de referência para saber o quão diversa é a sua empresa. Por isso, ...
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Conhecer os direitos do trabalhador é crucial para os profissionais saberem quais são e as situações onde se fazem presentes. ...
Após terminar o seu processo de seleção, é hora de dar boas-vindas aos seus funcionários. Por isso, veja a seguir ...
As empresas têm que se adaptar para dar aos profissionais com deficiência a chance de se destacarem em suas áreas ...
No cenário dos Direitos Humanos, a inclusão efetiva das pessoas com deficiência emerge como um pilar de grande valia, visto ...
Ao explorar as nuances da comunicação assíncrona, dá para entender como ela se torna uma prática de grande valia para ...
Construir uma boa carreira profissional não precisa ser algo complexo para uma pessoa com deficiência. Dessa forma, existem alguns elementos ...
Os símbolos de acessibilidade contribuem bastante para a inclusão social, fato que deve ser cada vez mais uma realidade na ...
Os hábitos empáticos são práticas que fazem muita diferença quando presentes nos colaboradores de uma empresa. Pois relações e conexões ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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