Como valorizar pessoas com deficiência nas empresas de forma justa?
Valorizar e incluir as pessoas com deficiência no ambiente de trabalho é uma prática essencial para a construção de uma ...
Valorizar e incluir as pessoas com deficiência no ambiente de trabalho é uma prática essencial para a construção de uma ...
Proteger as pessoas com deficiência de situações preconceituosas é um dever de todos. Afinal, todos se beneficiam de um meio ...
Um sistema de remuneração justo, que não afete as pessoas com deficiência, é basilar em toda empresa. Afinal, ele cria ...
O trabalho formal para pessoas com deficiência é essencial. Isso porque, ele pode mudar a vida do indivíduo com essa ...
Todo cidadão deve saber quais são os direitos ao pedir demissão, ainda mais ao se tratar de pessoas com deficiência. ...
Os direitos fundamentais são essenciais para as pessoas com deficiência. Isso porque, eles fazem com que elas possam viver de ...
Os direitos sociais se aplicam as pessoas com deficiência e a todos os indivíduos de modo geral. No entanto, muitos ...
As parcerias com outras empresas podem ajudar o seu negócio em vários pontos, como na inclusão e diversidade como parte ...
A tecnologia é algo presente em todas as áreas da vida, é vital para tornar o dia a dia mais ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
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