A desigualdade de gênero ainda é uma realidade nas empresas nacionais?
A desigualdade de gênero ainda é um tabu dentro das empresas. De fato, um estudo da Catho em 2021 apontou ...
A desigualdade de gênero ainda é um tabu dentro das empresas. De fato, um estudo da Catho em 2021 apontou ...
A efetivação de funcionários é um processo essencial para garantir a estabilidade e o crescimento dentro das empresas. Aliás, quando ...
O treinamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência é uma prática essencial para promover a inclusão e a igualdade no ...
Um teste psicométrico é muito comum em processos de seleção de empresas. Assim, essa avaliação traça o perfil do candidato ...
Um ambiente de trabalho saudável gera funcionários motivados. Mas, um local cheio de tensões e sem inclusão, resulta em uma ...
A equidade significado é um princípio essencial que busca garantir justiça e igualdade para todas as pessoas. Assim, ela se ...
A diversidade cultural é um tema que aparece muito nas pautas das empresas que tem como meta a inclusão e ...
Fazer uma palestra sobre lugar de fala para promover a inclusão das minorias sociais na empresa pode ser tão eficaz ...
Saber como incentivar a autonomia das pessoas com deficiência no local de trabalho e ter meios que ajudem a colocar ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
IIgual Blog © 2021 Todos os direitos reservados
Comentários